Baza wiedzy

Poznaj najbardziej przydatne i skuteczne badania kompetencji stosowane w procesie rekrutacyjnym kandydatów na stanowiska blue collars.

Pracodawcy coraz częściej podejmują działania na rzecz wellbeing'u, czyli dobrostanu swoich pracowników. Co to oznacza w praktyce? Dlaczego warto włączyć programy wellbeing'owe do strategii personalnej firmy?

Dlaczego rola onboardingu jest dzisiaj tak ważna? Czym jest onboarding pracownika, co możemy dzięki niemu osiągnąć i o czym należy pamiętać? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule.

Kiedy firma może zatrudnić pracownika tymczasowego? Kto decyduje o wysokości wynagrodzenia pracownika tymczasowego i jak długo może on wykonywać pracę na rzecz jednego pracodawcy użytkownika? Przeczytaj artykuł i dowiedz się,...

Początek roku to zawsze czas podsumowań i przewidywania, co wydarzy się w bieżącym. Od dwóch lat prognozowanie jest utrudnione i obarczone ryzykiem, głównie ze względu na pandemię. Jedno jest pewne – ubiegły...

Selekcja kandydatów to jeden z najbardziej żmudnych etapów procesu rekrutacji. Można ją jednak wyodrębnić jako usługę, którą zlecimy agencji zatrudnienia. Czym jest usługa selekcji, w jakich sytuacjach warto z niej skorzyst...

Projekty typu Direct Search polegają na docieraniu do kandydatów, którzy nie poszukują aktywnie zatrudnienia. Dowiedz się więcej o metodzie Direct Search – poznaj jej wady i zalety oraz zobacz, jak wygląda proces rea...

Pracodawcy mają do wyboru dwie ścieżki pozyskiwania pracowników. Pierwsza zakłada korzystanie z własnych zasobów, natomiast drugą możliwością jest pozyskiwanie kandydatów z zewnątrz. Jakie są zalety i wady rekrutacji wewn...

Funkcjonalna, przejrzysta i przede wszystkim aktualna baza kandydatów to jedno z najcenniejszych źródeł informacji dla pracownika działu kadr czy HR. Dlaczego warto ją budować i jak robić to efektywnie?