Baza wiedzy

Początek roku to zawsze czas podsumowań i przewidywania, co wydarzy się w bieżącym. Od dwóch lat prognozowanie jest utrudnione i obarczone ryzykiem, głównie ze względu na pandemię. Jedno jest pewne – ubiegły...

Selekcja kandydatów to jeden z najbardziej żmudnych etapów procesu rekrutacji. Można ją jednak wyodrębnić jako usługę, którą zlecimy agencji zatrudnienia. Czym jest usługa selekcji, w jakich sytuacjach warto z niej skorzyst...

Projekty typu Direct Search polegają na docieraniu do kandydatów, którzy nie poszukują aktywnie zatrudnienia. Dowiedz się więcej o metodzie Direct Search – poznaj jej wady i zalety oraz zobacz, jak wygląda proces rea...

Pracodawcy mają do wyboru dwie ścieżki pozyskiwania pracowników. Pierwsza zakłada korzystanie z własnych zasobów, natomiast drugą możliwością jest pozyskiwanie kandydatów z zewnątrz. Jakie są zalety i wady rekrutacji wewn...

Funkcjonalna, przejrzysta i przede wszystkim aktualna baza kandydatów to jedno z najcenniejszych źródeł informacji dla pracownika działu kadr czy HR. Dlaczego warto ją budować i jak robić to efektywnie?

Wiele firm potrzebuje pracowników „na wczoraj”. Jak agencja zatrudnienia może pomóc przyspieszyć pozyskiwanie pracowników?

Employer branding może być dzisiaj doskonałym sposobem na radzenie sobie z niedoborami kadrowymi. Jakie działania obejmuje employer branding i dlaczego warto budować markę pracodawcy?

Istotą zmiany jest przejście od tego, co znamy i wydaje nam się być bezpieczne, do czegoś nieznanego – dlatego proces ten może rodzić wiele obaw. Jak pokonać opór załogi wobec nowej sytuacji?

Na rynku dostępnych jest wiele narzędzi, które umożliwiają skuteczną rekrutację. Dowiedz się, gdzie szukać kandydatów, jakimi kanałami do nich docierać i jak znaleźć tę właściwą osobę, która idealnie będzie pasowa�...