Myślisz o przyszłości?
Stwórz ją z NGK Ceramics.

Odtwórz
Zobacz, co o pracy w NGK Ceramics mówi nasz zespół
i dowiedz się, dlaczego warto tu pracować!
  • Wynagrodzenie ok. 4000 zł brutto na start
  • Stabilne zatrudnienie
  • Dodatki finansowe oraz benefity pozapłacowe
  • Możliwość rozwoju
  • Możliwość przejścia pod firmę
  • Bieżące wsparcie koordynatora
zgłoś się teraz!

Zalety?

400 zadowolonych
pracowników PowerJobs

2 lokalizacje do wyboru
(Gliwice/Dąbrowa Górnicza)

4000 zł – wynagrodzenie
brutto na start

Współpraca z agencją PowerJobs od samego początku
układa się bardzo dobrze. To przede wszystkim świetna
obsługa ze strony firmy i profesjonalizm w każdym calu.

Artur Myga – Specjalista ds. HR w NGK Ceramics

Pracując w NGK Ceramics otrzymasz:

  • Stabilne zatrudnienie na pełny etat początkowo oparte o pracę tymczasową, a po maksymalnie 18-tu miesiącach przejście bezpośrednio pod NGK;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie – od 3450 zł brutto + dodatek zmianowy 200 zł brutto;
  • Premie za dobre wyniki w pracy (do 10% miesięcznie);
  • Dodatek za pracę w godzinach nocnych;
  • Bezpłatny zorganizowany dojazd do pracy (na czas pandemii wstrzymany);
  • Nagrody świąteczne (do 1000 zł brutto) i absencyjne (do 1200 zł/4 m-ce);
  • Możliwość uzyskania kwartalnej nagrody BHP za brak wypadkowości – 2500 zł brutto;
  • Liczne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport;
  • Premie za polecenie pracownika – 100 zł brutto za osobę;
  • Możliwość zakupu posiłków w niskiej cenie, dostępnych w zakładowej stołówce czynnej 24 h/dobę;
  • Możliwość rozwoju i awansu;
  • Wsparcie koordynatora PowerJobs w biurze na terenie zakładu w Dąbrowie Górniczej i Gliwicach.

Jeśli masz wykształcenie zawodowe, zdolności manualne i jesteś dyspozycyjny, niekoniecznie posiadając doświadczenie w pracy przy produkcji, prześlij zgłoszenie już teraz!

Zgłoś zainteresowanie
Poleć pracownika

NGK Ceramics

NGK Ceramics to światowy lider w produkcji materiałów technologicznych dla wielu sektorów.

W Polsce firma posiada swoje zakłady w dwóch lokalizacjach – Gliwicach i Dąbrowie Górniczej, skąd dostarcza rozwiązania dla branży motoryzacyjnej. PowerJobs jest jedną z nielicznych agencji zatrudnienia na polskim rynku, której została powierzona rekrutacja pracowników produkcyjnych.

Poznaj atuty każdej z lokalizacji i wybierz tę właściwą dla siebie

Praca w NGK Ceramics opiera się na jasnych zasadach. Jako pracownik będziesz obsługiwał maszyny produkcyjne, na bieżąco sprawdzał jakość wytwarzanych wyrobów oraz prowadził raporty. Praca odbywa się w systemie równoważnym dwuzmianowym w godzinach 7.00-19.00 i 19.00-7.00. To znaczy, że pracujesz 2 dni po 12 godzin i po nich masz 3 dni wolne, następnie przypadają 3 dni pracy i 2 dni wolne. W sumie pracujesz średnio tylko 15 dni w miesiącu!

 

Zobacz przykładowy harmonogram

Opinie o pracy w NGK

Współpraca z Firmą NGK jest bardzo korzystna
pod względem warunków pracy i panującej atmosfery

Michał Nowakowski – Operator linii produkcyjnej, NGK Dąbrowa Górnicza

Opinie o pracy w NGK

Mili współpracownicy, wspaniali przełożeni. Współpraca z agencją PowerJobs jest przyjemna i bezproblemowa

Zbigniew Muskalski – Operator linii produkcyjnej, Dział P5PC | NGK Gliwice

Jak przebiega proces rekrutacyjny?

Ponadtrzyletnia współpraca i partnerskie relacje pomiędzy naszymi firmami pozwoliły na wdrożenie autorskiego programu rekrutacyjnego, dzięki któremu już na pierwszym etapie procesu jesteśmy w stanie określić Twoje predyspozycje na dane stanowisko. Więcej informacji na temat etapów rekrutacji do NGK Ceramics znajdziesz w naszym artykule.

I ETAP | CV+Spotkanie

  • Przesyłasz do nas swoje CV (za pomocą formularza na dole strony);
  • Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, jeśli Twoje CV odpowiada profilowi stanowiska;
  • Spotkasz się z nami podczas rozmowy kwalifikacyjnej w jednym z naszych biur. W trakcie spotkania rozwiążesz proste testy sprawdzające zdolności manualne, wyobraźnię przestrzenną i umiejętność analitycznego myślenia.
Zapoznaj się z pierwszym etapem rekrutacji w siedzibie PowerJobs.

Zobacz jak przebiega rozmowa
z rekruterem i jak wyglądają testy wstępne.

II ETAP | Wizyta w NGK

  • Jeśli spotkanie w naszym biurze potwierdziło Twoje predyspozycje do pracy w NGK, zaprosimy Cię do jednego z zakładów, gdzie weźmiesz udział w ćwiczeniach i symulacjach;
  • Zwiedzisz halę produkcyjną i zapoznasz się z funkcjonowaniem firmy;
  • Weźmiesz udział w rozmowie ze Specjalistą ds. Rekrutacji oraz Przedstawicielem Produkcji.
Zobacz jak wygląda drugi etap rekrutacji do NGK Ceramics.

Weź udział w ćwiczeniach i symulacjach oraz wycieczce po hali produkcyjnej.

III ETAP | Decyzja

  • Oczekuj na nasz kontakt, który nastąpi maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych od zakończenia 2 etapu.

IV ETAP | Zatrudnienie

  • Ustalimy z Tobą dogodny termin badań;
  • Podpiszemy umowę o pracę;
  • Zadowolony rozpoczniesz pracę w NGK Ceramics i przystąpisz do programu poleceń. 🙂

Wybierz, w której lokalizacji chcesz pracować?

Poleć pracownika

Jesteś zadowolonym pracownikiem NGK?
Poleć znajomego i zdobądź premię 100 zł!

Poleć pracownika
* Wszystkie pola są wymagane

Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PowerJobs Sp. z o.o. moich danych osobowych (dalej „dane osobowe”), takich jak: imię i nazwisko, adres e-mail, nr telefony, CV, w celu realizacji kontaktu, będącym wynikiem zapytania.
W związku z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych tj. Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 roku, jak również treścią Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, że: Czytaj więcej

1. Administratorem danych osobowych jest PowerJobs Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, ul. Słowackiego 13, 40-094 Katowice (KRS: 0000254883).
2. Powyższe dane osobowe przetwarzane będą przez PowerJobs Sp. z o.o. – w zależności od udzielonych przez Panią/Pana zgód (podstawa prawna przetwarzania: art. 6 ust. 1 pkt a) RODO) w celu realizacji kontaktu, będącym wynikiem zapytania.
3. Podanie powyższych danych osobowych nie jest wymogiem ustawowym, umownym lub warunkiem zawarcia umowy. Nie jest Pan/Pani zobowiązany/a do podania powyższych danych osobowych, jednak brak ich podania uniemożliwi realizacje ww. celu.
4. Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, w tym otrzymania ich kopii i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeśli została udzielona. Wycofanie zgody nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych należy złożyć w siedzibie PowerJobs Sp. z o.o. lub przesłać na adres mailowy zgody@powerjobs.pl. Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych skutkuje brakiem możliwości realizacji ww. celów przetwarzania.
5. Dane osobowe są udostępniane przez PowerJobs Sp. z o.o. upoważnionym pracownikom i osobom współpracującym z PowerJobs Sp. z o.o. na podstawie umów cywilnoprawnych, przez których realizowany jest cel przetwarzania.
6. Wszelkie pytania dotyczące ochrony danych osobowych oraz realizacje przysługujących praw, prosimy kierować na adres odo@powerjobs.pl.
7. W zależności od udzielonej zgody, dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do realizacji ww. celów przetwarzania. W przypadku wniesienia sprzeciwu, PowerJobs Sp. z o.o. przestanie przetwarzać Pani/Pana dane w ww. celu, chyba że będzie w stanie wykazać, że w stosunku do tych danych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pana/Pani interesów, praw i wolności, lub niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
8. Nie przekazujemy Pani/Pana danych poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz do organizacji międzynarodowych.
9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
10. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie ww. danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.