Baza wiedzy

Ostatnie miesiące przyniosły ożywienie gospodarcze, a rynek pracy odrabia pandemiczne straty. Nie sprawdziły się także obawy przed falą zwolnień na skutek wygasania tarcz antykryzysowych w przedsiębiorstwach.

Pracodawcy mają do wyboru dwie ścieżki pozyskiwania pracowników. Pierwsza zakłada korzystanie z własnych zasobów, natomiast drugą możliwością jest pozyskiwanie kandydatów z zewnątrz. Jakie są zalety i wady rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych?

Funkcjonalna, przejrzysta i przede wszystkim aktualna baza kandydatów to jedno z najcenniejszych źródeł informacji dla pracownika działu kadr czy HR. Dlaczego warto ją budować i jak robić to efektywnie?

W czerwcu 2021 r. stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 5,9 proc., (wobec 6,1 proc. w maju). Czerwiec jest też pierwszym miesiącem w 2021 r., kiedy liczba zarejestrowanych bezrobotnych spadła poniżej miliona.

Wiele firm potrzebuje pracowników „na wczoraj”. Jak agencja zatrudnienia może pomóc przyspieszyć pozyskiwanie pracowników?

Bezrobocie w maju spadło o 0,2 p.p. w porównaniu z kwietniem. Spadek ten wiąże się z wygaszaniem trzeciej fali pandemii oraz znoszeniem kolejnych obostrzeń. Zobacz, co o kondycji polskiego rynku pracy mówią najnowsze dane!

Employer branding może być dzisiaj doskonałym sposobem na radzenie sobie z niedoborami kadrowymi. Jakie działania obejmuje employer branding i dlaczego warto budować markę pracodawcy?

Istotą zmiany jest przejście od tego, co znamy i wydaje nam się być bezpieczne, do czegoś nieznanego – dlatego proces ten może rodzić wiele obaw. Jak pokonać opór załogi wobec nowej sytuacji?

Sytuacja na rynku pracy wciąż jest kształtowana głównie decyzjami rządu związanymi z pandemią i obostrzeniami. Co o kondycji polskiego rynku pracy mówią najnowsze dane GUS?