Baza wiedzy

Jak zmienił się rynek pracy w 2020 roku? Czy rzeczywiście rynek pracownika to już przeszłość, a firmy nie zatrudniają nowych pracowników? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co naprawdę pozostawił po sobie 2020 rok, a co jest jedynie mitem.

Czy w listopadzie silniej odczuliśmy skutki koronawirusa na rynku pracy, a bezrobocie w kraju wzrosło? Pobierz raporty, w których prezentujemy najnowsze dane oraz analizę sytuacji na rynku pracy w listopadzie 2020 r. w woj. śląskim i mazowieckim.

Korzystanie z usług zewnętrznego partnera, który wesprze firmę w rekrutacji i pozyskiwaniu pracowników, może przynieść wiele korzyści, o czym niejednokrotnie pisaliśmy już na naszym blogu. Jednak czy warto decydować się na współpracę z więcej niż jedną agencją zatrudnienia?

Co o bezrobociu mówią najnowsze dane GUS? Jakie działania podejmują firmy, aby radzić sobie ze skutkami pandemii? Ile zarabiają pracownicy firm z branży handlowej, produkcyjnej i logistycznej? Pobierz raporty i zapoznaj się z sytuacją na rynku pracy w październiku w województwie śląskim i mazowieckim.

Jedną z głównych przyczyn rotacji jest nieodpowiednie dopasowanie pracownika do stanowiska. Z pomocą przychodzi nam Assessment center, czyli wieloetapowy proces oceny umiejętności kandydata. Jakie są zalety i wady tego procesu? Na czym polega jego projektowanie i realizacja?

Z jakimi problemami kadrowymi muszą sobie radzić firmy w dobie nowej normalności? Jakie działania wdrożyć, aby się z nimi uporać? Zapraszamy do obejrzenia nagrania z webinaru „Wyzwania rekrutacyjne w dobie nowej normalności – jak sobie z nimi radzić?”.

Start nowo zatrudnianego pracownika wcale nie musi być trudny – dziś pracodawcy coraz częściej decydują się na wsparcie pracownika w tym trudnym okresie, wykorzystując do tego onboarding. Czym jest ten proces i dlaczego jest tak ważny? Jak agencja pracy tymczasowej może Cię wesprzeć w przeprowadzeniu onboardingu?

Praca tymczasowa (zwana także leasingiem pracowniczym) i outsourcing to dwa różne modele, jednak wciąż wiele osób uważa, że są to tożsame usługi. Czym różnią się te dwa rozwiązania i które lepiej się sprawdzi w przypadku Twojej firmy?

Wynagrodzenie agencji pracy tymczasowej w dużej mierze zależy od tego, czego oczekuje klient i jakie ryzyko zostaje przeniesione na agencję. Korzystanie z usług zewnętrznego dostawcy bardzo często okazuje się dla przedsiębiorcy rozwiązaniem o wiele bardziej opłacalnym niż zatrudnianie pracowników bezpośrednio w swojej firmie.