Baza wiedzy

Odpowiedzią na potrzeby rekrutacyjne wielu firm może być oferta agencji pracy tymczasowej, której wsparcie w procesie rekrutacji i samego zatrudnienia pracowników bywa bezcenne. Jednak czym kierować się w podejmowaniu decyzji o nawiązaniu współpracy z agencją zatrudnienia?

Odpowiedni dobór pracowników powinien być dziś dla pracodawców ważniejszy niż kiedykolwiek. Dlatego warto postawić na współpracę ze sprawdzoną agencją zatrudnienia. Zobacz, jakie korzyści dla firmy może przynieść taka współpraca.

Pandemia koronawirusa wywróciła do góry nogami rynek pracy i warunki, w jaki pracownicy wykonują swoje obowiązki zawodowe. Nie da się ukryć, że obecna sytuacja stanowi ogromne wyzwanie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, którzy na bieżąco muszą dostosowywać się do nowych zasad bezpieczeństwa.

Firma pośrednicząca w pozyskiwaniu pracowników to partner, którego rola nie kończy się w momencie obsadzenia stanowiska pracy. Oczekują, że partner będzie brał także czynny udział w promowaniu firmy, jako pożądanego miejsca pracy, w rozwiązywaniu problemów z załogą oraz będzie w stanie szybko reagować na zmiany.