Odpowiedni dobór pracowników zostaw nam, Ty skoncentruj się na swoim biznesie
Specjalizujemy się w dostarczaniu pracowników tymczasowych oraz w usługach rekrutacyjnych dla branży przemysłowej, produkcyjnej, logistycznej i automotive.
Od 2006 roku wspieramy naszych klientów w pozyskiwaniu odpowiednich pracowników, zapewniając im ciągłość działania i optymalizację kosztów, przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów zatrudnienia.
Wybierz formę współpracy
Skorzystaj z usług rekrutacyjnych PowerJobs i zyskaj spokój w sprawach kadrowych
Pracownicy tymczasowi
Oferujemy Ci naszych pracowników tymczasowych z możliwością bezpośredniego zatrudnienia po określonym w umowie czasie.
dowiedz się więcej
Outsourcing
pracowniczy
Przejmujemy pełną odpowiedzialność za zadanie lub proces w Twojej firmie, podejmujemy się realizacji konkretnego zlecenia, które wykonujemy zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami.
dowiedz się więcej
Rekrutacje stałe pracowników
Przeprowadzamy dla Ciebie rekrutację kandydatów zgodnie z oczekiwanym profilem, a z wybranymi osobami bezpośrednio Ty podpisujesz umowę.
dowiedz się więcejZaufali nam
Dołącz
do
klientów
Z firmą Moto-Profil współpracujemy od 2017 roku, kiedy rozpoczęliśmy pierwszy wspólny projekt w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych. W czasie największego wzrostu zapotrzebowania na pracowników w zaledwie 2 miesiące zwiększyliśmy zatrudnienie trzykrotnie, zaczynając od 100, a kończąc na ponad 300 pracownikach realizujących zadania i procesy w obszarach magazynu i logistyki w chorzowskim oddziale klienta. Z uwagi na dużą skalę współpracy wprowadziliśmy regularne dyżury koordynatora, a także zaproponowaliśmy wdrożenie narzędzia do elektronicznego ewidencjonowania czasu pracy, które podniesie jakość pracy i komunikacji między pracownikami a klientem.
Know-how, który pracuje dla ciebie
Rozumiemy Twój biznes
Świadczymy usługi rekrutacyjne dla lokalnych, ogólnopolskich i zagranicznych firm, a także dla koncernów międzynarodowych działających w branży przemysłowej w Polsce, Francji oraz Niemczech. Z uwagą obserwujemy zmiany na rynku pracy, które w ostatnich latach wywierają coraz silniejszą presję na biznes naszych partnerów, w tym brak rąk do pracy, duża rotacja pracowników, czy rosnące koszty pracy i działań rekrutacyjnych.
Zapracujemy na Twoje zaufanie
Naszym celem jest rozwiązywanie problemów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w taki sposób, żebyś mógł skupić się na rozwoju swojego biznesu. Oferujemy także usługę „Wypróbuj i zatrudnij”, która pozwala na sprawdzenie kompetencji pracownika przed jego zatrudnieniem.
Co nas wyróżnia?
Dedykowany do każdego projektu minimum 3-osobowy zespół, w którego skład wchodzą: opiekun klienta, rekruter i koordynator
Skontaktuj się, aby dostosować ofertę
Sprawdzone programy rekrutacyjne dostosowane do Ciebie
Doświadczenie na rynku polskim oraz zagranicznym w projektach różnej wielkości
Stały monitoring projektów i cykliczne (kwartalne) badanie satysfakcji klientów
Sprawność w rekrutacji – pierwsze kandydatury dostarczamy nawet następnego dnia od podpisania umowy
Nasze sprawdzone metody pozyskiwania pracowników
Dowiedz się więcej o tym, jak działamy oraz z jakich rozwiązań korzystamy w prowadzonych dla naszych klientów procesach rekrutacyjnych:
- Stosujemy profesjonalne formularze aplikacyjne, wykorzystujemy platformę ATS oraz komunikator CallPage
- Wykorzystujemy skuteczne programy poleceń pracowniczych
- Przeprowadzamy wideorozmowy, będące częścią wybranych procesów rekrutacyjnych
- Bierzemy udział w targach kariery oraz giełdach pracy, podczas których nawiązujemy nowe kontakty z kandydatami i firmami
- Współpracujemy z PUP, OHP oraz uczelnianym biurami karier i ośrodkami szkoleniowymi
- Dbamy o wyróżnienie ofert pracy naszych stałych klientów na dedykowanych podstronach na naszej stronie internetowej, prowadzimy kampanie outdoor, online i social media
- Wykorzystujemy w rekrutacji Assessment Center oraz testy umiejętności, badające między innymi zdolności manualne, wyobraźnię przestrzenną czy umiejętności analitycznego myślenia
- Przeprowadzamy Case Studies oraz wywiady, np. behawioralne, kompetencyjne, które pomagają kompleksowo zweryfikować umiejętności i predyspozycje kandydata
