Od 2006 roku wspieramy przedsiębiorstwa w obszarze pracy tymczasowej, outsourcingu procesów oraz rekrutacji pracowników. Dostarczamy rozwiązania dopasowane do potrzeb organizacji – od zwiększania zatrudnienia w okresach wzmożonej produkcji po pozyskiwanie specjalistów i kadry menedżerskiej.

Współpracujemy z firmami z różnych sektorów gospodarki, pomagając im szybciej reagować na zmieniające się potrzeby kadrowe i biznesowe. Łączymy znajomość rynku pracy, sprawdzone metody działania i indywidualne podejście do każdego projektu.

Szukasz pracowników do swojej firmy? Skontaktuj się z nami i poznaj możliwości współpracy!

Napisz do nas

Wybierz formę współpracy

Skorzystaj z usług rekrutacyjnych PowerJobs i zyskaj spokój w sprawach kadrowych

Dla pracodawców Group 1080

Pracownicy
tymczasowi

Elastyczne rozwiązanie dla firm potrzebujących szybko zwiększyć zatrudnienie lub zabezpieczyć ciągłość procesów operacyjnych.

Dowiedz się więcej
Dla pracodawców Group 1081

Outsourcing
procesów

Przejmujemy odpowiedzialność za realizację wybranych procesów, pozwalając Twojej organizacji skoncentrować się na strategicznych działaniach.

Dowiedz się więcej
Dla pracodawców Group 1244

Rekrutacje
pracowników

Pozyskujemy kandydatów na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i menedżerskie, dopasowane do potrzeb Twojej firmy.

Dowiedz się więcej

W czym wspieramy pracodawców?

Niezależnie od wielkości firmy i branży, wiele organizacji mierzy się z podobnymi wyzwaniami związanymi z pozyskiwaniem i utrzymaniem pracowników. W PowerJobs pomagamy skutecznie odpowiadać na te potrzeby.

 

  • Brakuje Ci pracowników? Zapewniamy wsparcie w pozyskiwaniu kandydatów na stanowiska produkcyjne, logistyczne, specjalistyczne i menedżerskie.
  • Potrzebujesz szybko zwiększyć zatrudnienie? Pomagamy elastycznie reagować na wzrost zamówień, sezonowość oraz nagłe potrzeby kadrowe.
  • Rekrutacja trwa zbyt długo? Przejmujemy proces pozyskiwania i selekcji kandydatów, skracając czas potrzebny na zatrudnienie pracownika.
  • Szukasz specjalistów lub kadry menedżerskiej? Realizujemy procesy rekrutacyjne na stanowiska eksperckie, techniczne i kierownicze.
  • Chcesz skoncentrować się na kluczowej działalności firmy? Przejmujemy odpowiedzialność za wybrane procesy i działania związane z zatrudnieniem pracowników.

Zaufali nam

  • Dla pracodawców
  • Dla pracodawców axa home security
  • Dla pracodawców Logo StanleyBD
  • Dla pracodawców Moto
  • Dla pracodawców Magna logo
  • Dla pracodawców Logo NGK
  • Dla pracodawców Schneider Electric 1
  • Dla pracodawców Logo Oasis
  • Dla pracodawców Logo Saint Gobain

Serix

Dla firmy Serix od 2016 roku świadczymy usługi rekrutacyjne w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych. Klient korzystał także z naszego wsparcia w zatrudnianiu pracowników z Ukrainy. Wsparcie to obejmowało wszystkie działania związane ze sprowadzeniem, zatrudnieniem i zakwaterowaniem pracowników, a także pomoc tłumacza, który uczestniczył w szkoleniach wstępnych na terenie firmy. Zapewnialiśmy również pakiet wsparcia dla pracowników, w tym odbiór z dworca w Katowicach, transport do Myszkowa, pokazanie okolicy, pierwsze zakupy, nabycie polskiego numeru telefonu, założenie konta w banku, pomoc w załatwieniu kwestii urzędowych i opiekę przez cały okres zatrudnienia.

AXA Stenman

Z firmą AXA Stenman z Zawiercia współpracujemy od kwietnia 2023 roku w zakresie pracy tymczasowej i wsparcia rekrutacyjnego. Dostarczamy pracowników na stanowiska produkcyjne i techniczne, m.in. szlifierzy, odlewników, monterów, galwanizerów oraz operatorów wózków widłowych. W działaniach wykorzystujemy znajomość lokalnego rynku pracy oraz szeroki zakres narzędzi marketingowych, w tym dedykowaną podstronę z ofertami klienta, targi pracy, ulotki i kampanie w mediach społecznościowych. Dzięki elastycznemu podejściu skutecznie wspieramy klienta w zabezpieczaniu potrzeb kadrowych w obszarze produkcji i stanowisk technicznych.

Stanley Black & Decker

Od 2017 roku współpracujemy z firmą Stanley Black & Decker. Do gliwickiego magazynu firmy dostarczamy pracowników tymczasowych na stanowiska operatora magazynowego oraz pracownika magazynowego. Ze względu na zmianę przepisów dotyczących uprawnień do obsługi wózków widłowych, klient borykał się z problemem niedoboru odpowiednio przeszkolonych pracowników. Pomogliśmy w zorganizowaniu finansowanych przez klienta szkoleń i egzaminów państwowych UDT dla obecnych oraz nowych pracowników, dzięki czemu udało się pozyskać wykwalifikowanych specjalistów. Wyzwaniem był także trudny dla pracowników dojazd do zakładu pracy, który jest zlokalizowany w strefie ekonomicznej SEGRO w Kleszczowie koło Gliwic. Z naszej inicjatywy klient, dzięki wsparciu służb miejskich, uruchomił w lutym 2020 nową linię autobusową, kursującą w godzinach odpowiadającym godzinom pracy w firmie.

Moto-Profil

Z firmą Moto-Profil współpracujemy od 2017 roku, kiedy rozpoczęliśmy pierwszy wspólny projekt w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych. W czasie największego wzrostu zapotrzebowania na pracowników w zaledwie 2 miesiące zwiększyliśmy zatrudnienie trzykrotnie, zaczynając od 100, a kończąc na ponad 300 pracownikach realizujących zadania i procesy w obszarach magazynu i logistyki w chorzowskim oddziale klienta. Z uwagi na dużą skalę współpracy wprowadziliśmy regularne dyżury koordynatora, a także zaproponowaliśmy wdrożenie narzędzia do elektronicznego ewidencjonowania czasu pracy, które podniesie jakość pracy i komunikacji między pracownikami a klientem.

Magna Automotive

Dla firmy Magna Automotive z Dąbrowy Górniczej od maja 2023 roku realizujemy usługę pracy tymczasowej w obszarze produkcji. Projekt obejmuje rekrutację pracowników do precyzyjnego montażu elementów samochodowych i obsługi maszyn produkcyjnych. Ze względu na dużą dynamikę potrzeb kadrowych zapewniamy stałą obsługę rekrutacyjną oraz regularne dyżury koordynatora w zakładzie. Kluczową rolę w projekcie odgrywa znajomość lokalnego rynku pracy i wielokanałowe docieranie do kandydatów. W ciągu trzech miesięcy pięciokrotnie zwiększyliśmy liczbę zatrudnionych pracowników – z 10 do 50 osób, a w okresie największego zapotrzebowania zespół liczył ponad 70 pracowników tymczasowych.

NGK Ceramics

W 2017 roku rozpoczęliśmy współpracę z firmą NGK Ceramics Polska w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych na stanowiska operatorów linii produkcyjnej. W związku z dużymi potrzebami rekrutacyjnymi klienta otworzyliśmy dwa dedykowane oddziały PowerJobs w Dąbrowie Górniczej i Gliwicach. Dzięki temu, a także działaniom promocyjnym w miastach, w których zlokalizowane są zakłady produkcyjne NGK, znacząco usprawniliśmy proces rekrutacji oraz zwiększyliśmy liczbę kandydatów. Ponadto na życzenie klienta opracowaliśmy indywidualny, kilkuetapowy procesu rekrutacji z wykorzystaniem Assessment Center, w trakcie którego sprawdzane są kwalifikacje potencjalnych pracowników tymczasowych.

Schneider Electric

Dla Schneider Electric realizowaliśmy od marca do grudnia 2025 roku projekt outsourcingu specjalistów technicznych i inżynieryjnych do zakładu produkcyjnego w Bukownie. W ramach współpracy pozyskaliśmy inżyniera jakości procesu oraz inżyniera metod produkcji, odpowiedzialnych m.in. za doskonalenie jakości, analizę niezgodności, optymalizację procesów i wdrażanie usprawnień produkcyjnych. Kluczowym wyzwaniem było szybkie zabezpieczenie wysoko wyspecjalizowanych kompetencji. Kandydatów dopasowanych do wymagań stanowisk przedstawiliśmy w ciągu 2 i 3 tygodni, co umożliwiło klientowi sprawne rozpoczęcie projektu.

Oasis East

Od 2020 roku dla firmy Oasis East z Gliwic realizujemy procesy rekrutacyjne na stanowiska produkcyjne, magazynowe, techniczne i administracyjno-biurowe. Przez ostatnie 2 lata z powodzeniem zamknęliśmy ok. 15 procesów, m.in. na stanowiska operatora maszyn, magazyniera UDT, specjalisty ds. obsługi klienta, automatyka czy księgowej. Dzięki naszej obecności w Gliwicach i znajomości lokalnego rynku jesteśmy w stanie na bieżąco i skutecznie reagować na zapotrzebowanie klienta, który ceni sobie jakość usług PowerJobs i szybkość reakcji. W ramach współpracy przygotowujemy dla firmy Oasis także raporty i analizy, np. rynku pracy, bezrobocia czy stawek.

Saint-Gobain

Od września 2024 roku realizujemy usługę pracy tymczasowej dla firmy Saint-Gobain, dostarczając pracowników do dwóch oddziałów – w Dąbrowie Górniczej i Sosnowcu. Poszukujemy kandydatów na stanowiska: pracownik produkcji oraz pracownik transportu / magazynier. Wraz z rozwojem współpracy rozpoczęliśmy także działania w obszarze rekrutacji stałych, w tym na techników utrzymania ruchu. Podstawą szybkiego i efektywnego dostarczania pracowników jest dobra znajomość rynku pracy w regionie oraz obecność biura PowerJobs w Dąbrowie Górniczej. Szeroka baza kandydatów z pobliskich miast umożliwia sprawny proces rekrutacji.

Rozumiemy potrzeby firm i realia rynku pracy

Od 20 lat wspieramy przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu pracowników. Realizujemy projekty dla firm z różnych sektorów gospodarki – od lokalnych organizacji po międzynarodowe koncerny działające w Polsce i za granicą. Pomagamy naszym klientom skutecznie odpowiadać na wyzwania związane z niedoborem kandydatów, rotacją pracowników oraz zmieniającą się sytuacją na rynku pracy.

Łączymy firmy z odpowiednimi pracownikami

Oferujemy pracę tymczasową, outsourcing procesów oraz rekrutacje pracowników dopasowane do potrzeb organizacji. Dzięki doświadczeniu, sprawdzonym metodom działania i znajomości rynku pomagamy firmom szybciej realizować cele biznesowe.

Wspieramy firmy z różnych sektorów gospodarki

Realizujemy projekty dla przedsiębiorstw działających w różnych branżach. Dzięki doświadczeniu zdobytemu podczas współpracy z klientami o zróżnicowanych profilach działalności potrafimy skutecznie dopasować model współpracy do specyfiki organizacji.

 

Przykładowe obszary, w których realizujemy projekty:

 

  • Produkcja i przemysł
  • Logistyka i transport
  • Automotive
  • Budownictwo
  • Sprzedaż i obsługa klienta
  • Finanse i księgowość
  • Kadry i HR
  • Administracja
  • Inżynieria
  • IT

 

Opinie klientów

Dla pracodawców pj autor worker

Artur Myga

HR Manager | NGK Ceramics Polska

Współpraca z agencją PowerJobs od samego początku układa się bardzo dobrze. To przede wszystkim świetna obsługa ze strony firmy i profesjonalizm w każdym calu.

Dla pracodawców pj autor defkobieta

Karolina Skowron

HR Manager | Stanley Black & Decker

Współpraca z agencją PowerJobs przebiega niezwykle sprawnie. Profesjonalna obsługa kandydatów prowadzona przez rekruterów oraz koordynatorów agencji procentuje każdego dnia. Pracownicy rekrutowani przez PowerJobs posiadają naprawdę dużą motywację do pracy.

Dla pracodawców pj autor jfalkowski

Jarosław Falkowski

Kierownik Działu Produkcji | MCS Sp. z o.o.

Dzięki agencji pracy tymczasowej PowerJobs możemy rozpocząć współpracę z nowymi pracownikami w bardzo krótkim czasie. Dzięki czemu nasz zakład może pracować z pełną wydajnością bez przestojów, a nasi pracownicy mogą wykonywać swoje obowiązki bez obaw o to, co przyniesie jutro.

Co nas wyróżnia?

Dla pracodawców PJ Icon zespol

Dedykowany zespól projektowy, w którego skład wchodzą: opiekun klienta, rekruter i koordynator

Dla pracodawców PJ Icon doswiadczenie

Doświadczenie w projektach różnej wielkości w Polsce i za granicą

Dla pracodawców PJ Icon spotkanie

Rozwiązania dopasowane do potrzeb organizacji

Dla pracodawców PJ Icon sprawnosc

Pierwsze kandydatury nawet następnego dnia

Dla pracodawców PJ Icon monitoring

Stały monitoring współpracy i jakości usług

Dla pracodawców PJ Icon zespol

Dedykowany zespól projektowy, w którego skład wchodzą: opiekun klienta, rekruter i koordynator

Dla pracodawców PJ Icon spotkanie

Rozwiązania dopasowane do potrzeb organizacji

Dla pracodawców PJ Icon monitoring

Stały monitoring współpracy i jakości usług

Dla pracodawców PJ Icon doswiadczenie

Doświadczenie w projektach różnej wielkości w Polsce i za granicą

Dla pracodawców PJ Icon sprawnosc

Pierwsze kandydatury nawet następnego dnia

Jak pozyskujemy pracowników?

  • Własna baza kandydatów (ponad 52 tys. osób)
  • Program poleceń pracowniczych PowerBonus
  • Portale ogłoszeniowe i media społecznościowe
  • Współpraca z urzędami pracy, uczelniami i ośrodkami szkoleniowymi
  • Kampanie reklamowe online i outdoor
  • Targi pracy i wydarzenia branżowe
  • Działania direct search
  • Employer branding

    Twoja wiadomość została wysłana. Dziękujemy!

    Masz pytanie? Z przyjemnością na nie odpowiemy





    W związku z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych tj. Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 roku, jak również treścią Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, że:


    1. Administratorem danych osobowych jest PowerJobs Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, ul. Chorzowska 6, 40-101 Katowice (KRS: 0000254883).
    2. Powyższe dane osobowe przetwarzane będą przez PowerJobs Sp. z o.o. – w zależności od udzielonych przez Panią/Pana zgód (podstawa prawna przetwarzania: art. 6 ust. 1 pkt a) RODO):
    • w celach handlowych,
    • w celach marketingowych.
    3. Podanie powyższych danych osobowych nie jest wymogiem ustawowym, umownym lub warunkiem zawarcia umowy. Nie jest Pan/Pani zobowiązany/a do podania powyższych danych osobowych, jednak brak ich podania uniemożliwi realizacje ww. celu.
    4. Posiada Pan/ Pani prawo dostępu do treści swoich danych, w tym otrzymania ich kopii i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeśli została udzielona. Wycofanie zgody nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych należy złożyć w siedzibie PowerJobs Sp. z o.o. lub przesłać na adres mailowy zgody@powerjobs.pl. Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych skutkuje brakiem możliwości realizacji ww. celów przetwarzania.
    5. Dane osobowe są udostępniane przez PowerJobs Sp. z o.o. upoważnionym pracownikom i osobom współpracującym z PowerJobs Sp. z o.o. na podstawie umów cywilnoprawnych, przez których realizowany jest cel przetwarzania.
    6. Wszelkie pytania dotyczące ochrony danych osobowych oraz realizacji przysługujących praw prosimy kierować do Inspektora Ochrony Danych Grzegorza Faryny na adres odo@powerjobs.pl.
    7. W zależności od udzielonej zgody, dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do realizacji ww. celów przetwarzania. W przypadku wniesienia sprzeciwu, PowerJobs Sp. z o.o. przestanie przetwarzać Pani/Pana dane w ww. celu, chyba że będzie w stanie wykazać, że w stosunku do tych danych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pana/Pani interesów, praw i wolności, lub niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
    8. Nie przekazujemy Pani/Pana danych poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz do organizacji międzynarodowych.
    9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
    10. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie ww. danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

    Nie wybrano pliku


    W związku z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych tj. Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 roku, jak również treścią Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, że:


    1. Administratorem danych osobowych jest PowerJobs Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, ul. Chorzowska 6, 40-101 Katowice (KRS: 0000254883).
    2. Powyższe dane osobowe przetwarzane będą przez PowerJobs Sp. z o.o. – w zależności od udzielonych przez Panią/Pana zgód (podstawa prawna przetwarzania: art. 6 ust. 1 pkt a) RODO):
    • w celach handlowych,
    • w celach marketingowych.
    3. Podanie powyższych danych osobowych nie jest wymogiem ustawowym, umownym lub warunkiem zawarcia umowy. Nie jest Pan/Pani zobowiązany/a do podania powyższych danych osobowych, jednak brak ich podania uniemożliwi realizacje ww. celu.
    4. Posiada Pan/ Pani prawo dostępu do treści swoich danych, w tym otrzymania ich kopii i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeśli została udzielona. Wycofanie zgody nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych należy złożyć w siedzibie PowerJobs Sp. z o.o. lub przesłać na adres mailowy zgody@powerjobs.pl. Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych skutkuje brakiem możliwości realizacji ww. celów przetwarzania.
    5. Dane osobowe są udostępniane przez PowerJobs Sp. z o.o. upoważnionym pracownikom i osobom współpracującym z PowerJobs Sp. z o.o. na podstawie umów cywilnoprawnych, przez których realizowany jest cel przetwarzania.
    6. Wszelkie pytania dotyczące ochrony danych osobowych oraz realizacji przysługujących praw prosimy kierować do Inspektora Ochrony Danych Grzegorza Faryny na adres odo@powerjobs.pl.
    7. W zależności od udzielonej zgody, dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do realizacji ww. celów przetwarzania. W przypadku wniesienia sprzeciwu, PowerJobs Sp. z o.o. przestanie przetwarzać Pani/Pana dane w ww. celu, chyba że będzie w stanie wykazać, że w stosunku do tych danych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pana/Pani interesów, praw i wolności, lub niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
    8. Nie przekazujemy Pani/Pana danych poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz do organizacji międzynarodowych.
    9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
    10. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie ww. danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.