19.09.2024Autor:
Z obszarem rekrutacji związana od 6 lat – dotychczas zajmowała się zarówno pracą tymczasową, jak i rekrutacjami stałymi, w tym przez ponad 2 lata w branży IT. Nie boi się wyzwań i lubi, gdy w pracy dużo się dzieje. Dla kontrastu prywatnie ceni ciszę, spokój i zacisze domowe, a jej ulubioną porą roku jest jesień.
19.09.2024Autor:
Z obszarem rekrutacji związana od 6 lat – dotychczas zajmowała się zarówno pracą tymczasową, jak i rekrutacjami stałymi, w tym przez ponad 2 lata w branży IT. Nie boi się wyzwań i lubi, gdy w pracy dużo się dzieje. Dla kontrastu prywatnie ceni ciszę, spokój i zacisze domowe, a jej ulubioną porą roku jest jesień.
Decyzja o zmianie pracy to ważny krok, który ma wpływ nie tylko na karierę zawodową, ale także na życie osobiste. Może przynieść wiele korzyści – nowe wyzwania, możliwości rozwoju, lepsze zarobki, poczucie spełnienia. Z drugiej strony może wiązać się z dużym stresem związanym z adaptacją do nowego środowiska i zadań. Wymaga także starannego przygotowania.
Czasy, w których pracownicy byli zatrudnieni w jednym zakładzie pracy przez całe życie, odeszły w niepamięć. Obecnie standardem jest zmienianie miejsca pracy przynajmniej raz na kilka lat. Szacunki wskazują, że w ciągu życia zmieniamy pracę średnio siedem razy. Skąd wiedzieć, że to czas na zmianę pracy? Jak przygotować się na te zmiany?
Kiedy jest odpowiedni moment na zmianę pracy? Warto zwrócić uwagę na sygnały świadczące o tym, że czas na odejście z obecnego stanowiska. Jeśli od dłuższego czasu odczuwasz brak satysfakcji, nie widzisz perspektyw na rozwój, a codzienne obowiązki przestały Cię motywować, może to być znak, że pora rozważyć zmianę. Niewystarczające wynagrodzenie, brak równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, toksyczne środowisko pracy czy chroniczne poczucie wypalenia zawodowego to kolejne sygnały, których nie należy ignorować.
Warto również rozważyć zmianę pracodawcy, jeśli Twoje umiejętności są niedoceniane przez przełożonego lub organizacja, w której pracujesz, nie oferuje możliwości awansu. W takich sytuacjach dobrze jest zastanowić się nad dalszą karierą i otworzyć na nowe możliwości, które mogą przynieść większą satysfakcję oraz lepsze warunki zawodowe.
Warto rozpocząć proces zmiany od analizy swojej sytuacji oraz powodów, dla których w ogóle rozważasz zmianę pracy. Ważne jest nie tylko to, CZY chcesz zmienić pracę, ale także KIEDY i na jaką. Wypisz w punktach wszystkie za i przeciw, a następnie przeanalizuj sytuację na rynku pracy pod kątem interesujących Cię ofert. Pamiętaj, że niektóre branże mogą w danym momencie być bardzo konkurencyjne (co oznacza, że na jedno stanowisko aplikuje wielu kandydatów), podczas gdy inne mogą przeżywać stagnację (brak zatrudnień).
Przed rozpoczęciem poszukiwań nowej pracy, zaktualizuj swoje CV. Dodaj najnowsze osiągnięcia, umiejętności i projekty. Porady dotyczące pisania CV znajdziesz w innym artykule. Pamiętaj, aby dostosować swój życiorys do wymagań konkretnego stanowiska. Rozważ zdobycie nowych kompetencji – ukończenie kursów, szkoleń lub uzyskanie certyfikatów, które mogą wzmocnić Twoją pozycję na rynku pracy.
Pamiętaj, aby sprawdzić, jaki obowiązuje Cię okres wypowiedzenia u obecnego pracodawcy (zależny od stażu pracy) oraz czy masz niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy w ciągu 7 dni od zakończenia zatrudnienia. Nie pal za sobą mostów – zakończ współpracę w atmosferze wzajemnego szacunku.
LinkedIn to kluczowe narzędzie nie tylko do poszukiwania pracy, ale również do budowania marki osobistej. Zaktualizuj swój profil – zadbaj o profesjonalne zdjęcie oraz starannie opracowane podsumowanie. Rozwijaj swoją sieć kontaktów, angażuj się w dyskusje branżowe i publikuj wartościowe treści. Zdobądź rekomendacje od poprzednich pracodawców i współpracowników. Pamiętaj, aby Twój profil na LinkedIn był spójny z informacjami zawartymi w CV.
Proces poszukiwania nowego pracodawcy powinien obejmować różne kanały – portale pracy, oferty z urzędów pracy (PUP), strony branżowe, media społecznościowe oraz sieć znajomych. Korzystanie z różnych źródeł zwiększa Twoje szanse na znalezienie wymarzonej pracy. Pamiętaj również o agencjach rekrutacyjnych, które mogą pomóc w znalezieniu ofert dopasowanych do Twoich kwalifikacji.
Zobacz aktualne oferty PowerJobs!
Na rozmowę o pracę warto przygotować się z wyprzedzeniem. Przeanalizuj ponownie ofertę potencjalnego pracodawcy i dowiedz się jak najwięcej o firmie, do której aplikujesz. Przećwicz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania i przygotuj własne pytania, które chcesz zadać rekruterowi.
Zobacz również: Rozmowa rekrutacyjna – jak się do niej przygotować?
Po zmianie pracy zachowaj pozytywne nastawienie i dostrzegaj w nowej sytuacji szansę na rozwój oraz zdobycie nowych umiejętności. Naturalne jest, że możesz odczuwać stres – uwierz w siebie i nie poddawaj się. Każdy kiedyś był „nowy” 😊.
Zmiana pracy to proces wymagający starannego przygotowania. Odpowiednia organizacja, inwestycja w rozwój zawodowy, budowanie marki osobistej oraz solidne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej mogą zwiększyć Twoje szanse na sukces i zminimalizować stres. Każda zmiana to krok naprzód – z odpowiednim podejściem na pewno wyciągniesz z niej to, co najlepsze.
