Przeglądasz serwisy ogłoszeniowe, aplikujesz na interesujące Cię oferty pracy, czekasz na telefon od pracodawcy i w końcu udało się – zostajesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Jak przygotować się na to spotkanie, jakie dokumenty warto zabrać ze sobą, o co może Cię zapytać rekruter? Zapraszamy do lektury, gdzie znajdziesz praktyczne wskazówki.
Podstawowym dokumentem wymaganym podczas każdej rekrutacji jest CV – życiorys zawodowy. W przypadku niektórych rekrutacji poprosimy Cię jeszcze o okazanie świadectwa z ostatniej szkoły oraz świadectw pracy, potwierdzających zdobyte przez Ciebie doświadczenie zawodowe. Jeśli zatrudnienie, o jakie się ubiegasz, wymaga posiadania konkretnych kwalifikacji/uprawnień, powinieneś zabrać na rozmowę kwalifikacyjną również certyfikaty potwierdzające możliwość wykonywania danej pracy np. w przypadku ubiegania się o pracę jako operator wózka widłowego, zabierz ze sobą uprawnienia do jego obsługi (legitymacja UDT).
Warto postarać się także o referencje z poprzedniej firmy, które z pewnością pomogą Ci w ubieganiu się o wymarzone stanowisko i zabrać je ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną. List motywacyjny jest mile widziany, ale niekonieczny. Jeśli zdecydujesz się na jego przygotowanie, zawrzyj w nim informacje o swoich umiejętnościach oraz cechach charakteru, które są przydatne na stanowisku, na które aplikujesz.
Przeczytaj także: 9 porad dotyczących roli mowy ciała podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Na początku sprawdź czy w CV podałeś aktualne dane kontaktowe, w tym numer telefonu, abyśmy mogli się z Tobą szybko i sprawnie kontaktować. Następnie zweryfikuj czy pozostałe dane zawarte w CV również są aktualne – np. czy wyszczególniłeś wszystkie poprzednie miejsca pracy. Chętnie zatrudniamy również osoby bez doświadczenia zawodowego, natomiast jeśli od dłuższego czasu jesteś osobą aktywną zawodowo, a CV przygotowane zostało kilka lat temu, to zaktualizuj dokument i pochwal się w CV swoim doświadczeniem, a nawet obecnym miejscem pracy.
Przypomnij sobie czym zajmowałeś się w ostatnich miejscach pracy, jaki był Twój zakres obowiązków, za co byłeś odpowiedzialny (to również warto wypisać w swoim CV). Podczas rozmowy rekrutacyjnej na pewno zapytamy, w jaki sposób zdobyłeś swoje umiejętności i dotychczasowe doświadczenie zawodowe.
Rozmowa kwalifikacyjna to nie tylko zadawanie pytań kandydatowi, ale także rekruterowi. Zastanów się, jakie kwestie są dla Ciebie istotne w pracy, o którą się starasz. Możesz dopytać także o szczegóły dotyczące przebiegu procesu rekrutacji oraz przybliżonego terminu podjęcia decyzji o zatrudnieniu. Podczas spotkania możesz zapomnieć, o co chciałeś zapytać, więc nie krępuj się wyciągnąć swoje notatki. Rekruter będzie w ten sposób widział, że jesteś przygotowany do rozmowy.
Czytaj więcej na temat pytań na rozmowie kwalifikacyjnej.
Sprawdź jeszcze przed spotkaniem, czy będziesz miał swobodny dojazd do docelowego miejsca pracy na każdą ze zmian, i z pracy do miejsca zamieszkania. Przed rozmową kwalifikacyjną zweryfikuj także dokładny dojazd na miejsce, gdzie odbędzie się pierwsza rozmowa kwalifikacyjna – będzie to jedno z biur PowerJobs. Każde z naszych biur znajduje się w centrum miasta, niemniej warto wcześniej sprawdzić dokładną lokalizację.
Spotkanie ma na celu poznanie Cię i zarekomendowanie Twojej kandydatury przyszłemu pracodawcy. Dlatego postaraj się wypaść na spotkaniu jak najlepiej. Przyjdź punktualnie na rozmowę kwalifikacyjną, wycisz telefon, pamiętaj zabrać wszystkie potrzebne dokumenty, weź ze sobą listę z pytaniami. Staranne przygotowanie się do spotkania pozwoli na zminimalizowanie stresu, który często towarzyszy takiej rozmowie.
Przede wszystkim na pewno będziemy chcieli bardziej Cię poznać, dlatego podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz spodziewać się pytań o przebieg dotychczasowego zatrudnienia, posiadane kwalifikacje, zainteresowania i oczekiwania względem nowej pracy. Zapytamy również o Twoje mocne i słabe strony. Na spotkaniu zostanie Ci szczegółowo przedstawiona oferta pracy, o którą się ubiegasz. Postaramy się przekazać Ci jak najwięcej informacji oraz odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.
Długość rozmowy kwalifikacyjnej uzależniona jest od umiejętności i kwalifikacji, jakie musimy zweryfikować. Zazwyczaj trwa ona od 15 do 30 minut, w przypadku NGK Ceramics – 30 do 60 minut. W niektórych przypadkach rozmowa kwalifikacyjna jest przeprowadzana telefonicznie, a do biura zapraszamy na podpisanie umowy o pracę.
Jakich błędów na rozmowie kwalifikacyjnej unikać?
Rozmowa kwalifikacyjna uważana jest za jeden z najbardziej stresujących etapów w poszukiwaniu nowego zatrudnienia. Jednak z odpowiednim przygotowaniem i zastosowaniem się do powyższych wskazówek z pewnością będzie Ci o wiele łatwiej. Życzymy powodzenia!
Jesteś na Facebooku? Dołącz do grupy Praca w Polsce i bądź na bieżąco z ofertami pracy!
