Spis treści
Rozmowa kwalifikacyjna to zwykle najbardziej stresujący etap w poszukiwaniu pracy. Żeby lepiej przygotować się do spotkania z rekruterem, przeczytaj naszą listę najpopularniejszych pytań, które zadawane są niemal na każdej rozmowie. Z poniższego artykułu dowiesz się także, jak na nie prawidłowo odpowiedzieć, żeby zrobić dobre wrażenie.
Jeśli uczestniczyłeś w wielu procesach rekrutacyjnych, odpowiadanie wciąż na te same pytania może Cię irytować. Ale może warto zastanowić się, czy dotychczas robiłeś to dobrze. Odpowiednie przygotowanie do spotkania może znacznie zwiększyć Twoje szanse na otrzymanie wymarzonej pracy. Zapoznaj się z poniższymi wskazówkami i przemyśl odpowiedzi, jakich możesz udzielić, a na pewno odniesiesz sukces.
Przeczytaj także: Rozmowa rekrutacyjna – jak się do niej przygotować?
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej o osobowość
Proszę powiedzieć kilka słów o sobie.
Pytanie to ma na celu dać Ci możliwość szerszego zaprezentowania swojej osoby, wykraczającego poza informacje, które zawarłeś w CV. Żeby ich nie powielać, postaraj się w kilku krótkich zadaniach opowiedzieć o swoich doświadczeniach zawodowych i zainteresowaniach, mających związek ze stanowiskiem, o które się ubiegasz. Bądź przygotowany na rozwinięcie swoich wypowiedzi, ponieważ mogą one posłużyć jako punkt wyjścia do dalszej rozmowy.
Jakie są Pani/Pana mocne/słabe strony?
Mówiąc o swoich mocnych i słabych stronach, oczywiście zacznij i skup się na zaletach. Bądź przy tym szczery i argumentuj swoje opinie. Jeśli uważasz, że jesteś w czymś dobry, możesz opowiedzieć, w jakich okolicznościach się o tym przekonałeś. Powiedz również o odniesionych sukcesach w danej dziedzinie. Pamiętaj, nadmierny krytycyzm czy skromność nie dodadzą Ci autentyczności, a z całą pewnością podważą Twoją pozycję przy negocjowaniu warunków zatrudnienia.
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej o motywację
Dlaczego chce Pani/Pan pracować w naszej firmie?
To bardzo ważne pytanie, które umożliwi Ci wykazanie się wiedzą o firmie, do której aplikujesz. Postaraj się przed rozmową odwiedzić stronę firmy i przeczytać jej historię. Możesz również przejrzeć bloga lub sekcje aktualności i nawiązać w trakcie rozmowy do osiągnięć firmy, lub wydarzeń, które organizuje. Nie zapomnij przy tym zapoznać się z jej ofertą. To bardzo ważne, ponieważ świadczy o Twoim przygotowaniu do spotkania.
Dlaczego jest Pani/Pan najlepszym kandydatem na to stanowisko?
Odpowiedz na to pytanie w taki sposób, żeby utwierdzić rekrutera w poczuciu, że jesteś tym, kogo szuka. Przekonaj go, że dzięki praktyce i kwalifikacjom, jakie posiadasz, będziesz doskonale realizował powierzone Ci zadania. Odnieś się do zakresu obowiązków, przedstawionego w ogłoszeniu i opowiedz, dlaczego uważasz, że świetnie sobie z nim poradzisz. Możesz również wrócić do autoprezentacji i powiedzieć o cechach i umiejętnościach, które wykorzystasz w realizacji nowych zadań.
Rozmowa kwalifikacyjna – pytania o zarobki
Jakie są Pani/Pana oczekiwania finansowe?
Udzielając odpowiedzi na to pytanie, podaj adekwatne wynagrodzenie do stanowiska, na które aplikujesz. W Internecie bez trudu znajdziesz informacje, o tym, ile zarabiają osoby o podobnych kwalifikacjach na danym stanowisku. Bezpiecznie jest podać pewien zakres. Pozostawiasz w ten sposób miejsce do negocjacji. Bądź obiektywny i nie przeceniaj wartości swoich kwalifikacji, szczególnie jeśli nie masz zbyt dużego doświadczenia na danym stanowisku lub, w sytuacji kiedy ubiegasz się o wyższe stanowisko.
Ile chciałaby Pani/Pan zarabiać?
Jeśli zmieniasz pracę, najlepiej podaj dolną granicę swoich oczekiwań finansowych. Nie informuj przy tym rekrutera, że tyle wynoszą Twoje aktualne zarobki. Twój rozmówca nie ma złudzeń, że zmieniłbyś pracę na gorzej płatną. Możesz również podać konkretną, zawyżoną kwotę, podkreślając, że tyle chcesz zarabiać docelowo, a obecnie jesteś skłonny do negocjacji. W ten sposób dowiesz się, co firma może Ci zaoferować w szerszej perspektywie czasowej.
Przeczytaj również: 9 porad dotyczących roli mowy ciała podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej o cele zawodowe
Gdzie widzi Pani / widzi Pan siebie za 5 lat?
Poprzez umiejętne zaprezentowanie swoich celów zawodowych, możesz pokazać, w jaki sposób Twoje zaangażowanie przyczyni się do rozwoju firmy. Udowodnij, że jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i skuteczną w ich osiąganiu, a przez to atrakcyjną dla przyszłego pracodawcy. Podkreśl swoją potrzebę nieustannego rozwoju i samodoskonalenia, które przyniosą firmie wymierne profity.
Jaka jest Pani/Pana wymarzona praca?
Niewiele osób wykonuje swój wymarzony zawód. Wystarczy swoją pracę lubić. Nieważne co odpowiesz, zrób to z pasją i przejęciem. Tego oczekuje Twój przyszły pracodawca – abyś z zaangażowaniem wykonywał powierzone Ci zadania. Pokaż, że masz energię i chęć do działania. Twój rozmówca powinien odnieść wrażenie, że dążysz do czegoś konkretnego, a nie biernie poddajesz się rozwojowi sytuacji. To w zupełności wystarczy.
Chcesz zmienić pracę? Sprawdź oferty pracy w Polsce i za granicą!
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej o powód odejścia z poprzedniej pracy
Dlaczego postanowiła Pani/ Pan odejść z poprzedniej pracy?
To wbrew pozorom trudne pytanie. Odpowiedz na nie dyplomatycznie, nawet jeśli odejściu z poprzedniej pracy towarzyszyły negatywne emocje. Dobrze przemyśl odpowiedź, żeby nie przekreślić swoich szans na otrzymanie stanowiska, o które się ubiegasz. Niezależnie od swojej motywacji, zadbaj o pozytywny wydźwięk swojej odpowiedzi. Pamiętaj, że ludzie podświadomie oceniają niekorzystnie osoby, wypowiadające się w negatywny sposób.
Jakie były Pani/Pana powody podjęcia decyzji o zmianie pracy?
Wskaż powody odejścia po swojej stronie, takie jak: poszukiwanie nowych wyzwań czy obranie nowych celów zawodowych. Nie możesz krytycznie wypowiadać się o swojej obecnej firmie. Jako dobry pracownik dbasz o jej wizerunek. Staraj się również unikać sformułowań wskazujących na to, że firma nie jest w stanie Ci już nic więcej zaoferować.
Najgorszą z możliwych odpowiedzi na jedno z powyższych pytań jest – „nie wiem” lub „nigdy się nad tym nie zastanawiałem” – wskazuje ona na to, że nie wiesz, po co przyszedłeś na rozmowę kwalifikacyjną i nie masz sprecyzowanej wizji swojej przyszłości zawodowej. Przemyślana odpowiedź pokaże, że jesteś ambitny i wytrwale dążysz do celu. Twoim zadaniem jest pokazać, że jesteś najlepszym możliwym kandydatem.
Zobacz także artykuł: Jak napisać CV?
Podsumowanie pytań na rozmowie kwalifikacyjnej
W czasie rozmowy kwalifikacyjnej możesz z dużą dozą prawdopodobności spodziewać się powyższych pytań. Pamiętaj, że w czasie spotkania również możesz dopytać o nurtujące Cię kwestie. Zanotuj pytania, które chcesz zadać rozmówcy podczas spotkania. Rekruterzy wysoko oceniają osoby, które wykazują inicjatywę w rozmowie. Przygotuj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania i dopracuj swoje wypowiedzi pod kątem konkretnego stanowiska, żeby pokazać potencjalnemu pracodawcy jak najwięcej korzyści wynikających z zatrudnienia właśnie Ciebie. Teraz już musi Ci się udać.
Powodzenia!
