W PowerJobs od 2020 roku, gdzie jako młodszy specjalista ds. kadr i płac odpowiada za prawidłowe naliczanie wynagrodzenia pracowników tymczasowych i dokumentację pracowniczą. Prywatnie miłośniczka literatury zainteresowana kulturą Japonii.
24.03.2021Autor:
W PowerJobs od 2020 roku, gdzie jako młodszy specjalista ds. kadr i płac odpowiada za prawidłowe naliczanie wynagrodzenia pracowników tymczasowych i dokumentację pracowniczą. Prywatnie miłośniczka literatury zainteresowana kulturą Japonii.
24.03.2021Autor:
W PowerJobs od 2020 roku, gdzie jako młodszy specjalista ds. kadr i płac odpowiada za prawidłowe naliczanie wynagrodzenia pracowników tymczasowych i dokumentację pracowniczą. Prywatnie miłośniczka literatury zainteresowana kulturą Japonii.
W ciągu ostatniego roku pandemia jest słowem odmienianym przez wszystkie przypadki. Nie pozostała też bez wpływu na rynek pracy. Zwolnienia, rotacje, przestój w wielu firmach – wiele osób zostało dotkniętych skutkami ubiegłorocznego lockdownu. Dla zobrazowania tego, co działo się w 2020 roku na rynku pracy, posłużę się danymi statystycznymi, bez których trudno jest omawiać bieżącą sytuację.
Rynek pracy 2021 – poznaj naszą prognozę.
Jak można zauważyć, największy wzrost bezrobocia w Polsce w 2020 roku nastąpił w czasie pierwszej fali pandemii. Od marca do kwietnia bezrobocie rejestrowane wzrosło o 0,4 punktu procentowego. W późniejszym okresie sytuacja osiągnęła pewną stabilność. Sytuacja na rynku pracy i skutki zmian różnią się w zależności od regionu.
Trudniejsza sytuacja jest w regionach silnie związanych z branżą turystyczną, w którą mocno uderzyły restrykcje związane m.in. z zamknięciem hoteli. Branże, które najbardziej ucierpiały to, obok hotelarstwa, gastronomia, turystyka i sport/fitness. Branże te są najbardziej narażone na zamknięcie i ograniczenie działalności.
Oczywiście nie znaczy to, że np. sklepy detaliczne są wolne od problemów związanych ze zmniejszeniem obrotów. Sytuacja gospodarcza wciąż jest bardzo niepewna. To będzie kolejny rok obciążony dużą niepewnością i ryzykiem związanym z pandemią. Pracodawcy i pracownicy będą musieli dostosowywać się do wciąż zmieniającego się rynku i kolejnych restrykcji spowodowanych walką z koronawirusem. Możemy się spodziewać, że zatrudnienie w sektorze usług będzie nadal spadało. Jest to wywołane zarówno obostrzeniami dotyczącymi poszczególnych branż, jak i zmianą nawyków konsumentów.
Są jednak i dobre informacje. Na koniec III kwartału 2020 r. liczba wolnych miejsc pracy w Polsce w podmiotach gospodarki narodowej lub ich jednostkach lokalnych zatrudniających co najmniej 1 osobę wynosiła 91,1 tys. i była większa niż w końcu II kwartału 2020 r. o 9,7 tys., tj. o 11,9% [źródło GUS]. To oznacza, że wiele firm prowadzi aktywną rekrutację. W tym artykule skupię się na 3 branżach, które według prognoz będą poszukiwały rąk do pracy. Pamiętajmy jednak, że nie są to jedyne sektory, w których można znaleźć zatrudnienie.
Zobacz także: Zapotrzebowanie na rynku pracy w 2022 roku
Z danych GUS wynika, że produkcja sprzedana polskiego przemysłu wzrosła o 11,2% w grudniu 2020 w porównaniu do grudnia 2019. Nie dziwi więc, że wiele firm produkcyjnych prowadzi intensywną rekrutację.
Zależy to oczywiście od konkretnej firmy. Doświadczenie przy produkcji będzie niewątpliwym atutem. Często mile widziane jest też doświadczenie w pracach technicznych czy fizycznych. Wykształcenie techniczne również jest pożądane przez wiele firm. Jeśli nie masz takiego doświadczenia czy wykształcenia, nie martw się. Dla wielu pracodawców najważniejsze jest, aby kandydaci na takie stanowisko wykazywali się zdolnościami manualnymi czy umiejętnością pracy z maszynami lub elektronarzędziami (tak, wiertarka to też elektronarzędzie).
Zobacz także: Etapy rekrutacji do NGK Ceramics
Znaczenie branży e-commerce rośnie już od kilku lat, a dodatkowo jej wzrost w 2020 roku gwałtowanie przyspieszyła pandemia. Szczególnie w Polsce widać rozwój tej branży – według analiz nasz kraj jest europejskim liderem wzrostu. Kto z nas nie zrobił w ciągu ostatniego roku zakupów online? Wiele osób, które do tej pory nie rozważały zakupów przez internet, zdecydowały się na taki krok z powodu ograniczenia handlu stacjonarnego. Zainteresowanie zakupami przez Internet w pierwszych 3 miesiącach 2020 roku było na przeciętnym poziomie, jednak w momencie wdrożenia pierwszych restrykcji wzrosło o 271%.
Zainteresowanie zakupami online było w ciągu roku zmienne. Można było zaobserwować, że po złagodzeniu obostrzeń spadało i ponownie wzrastało po wprowadzaniu kolejnych restrykcji. Zmiana nawyków konsumentów pozwala jednak na stały rozwój tej branży, co z pewnością będzie też zauważalne w ujęciu długookresowym.
Wśród pożądanych zawodów należy wymienić przede wszystkim magazynierów. Wymagania na tym stanowisku zależeć będą od zakresu obowiązków. Poszukiwani są zarówno operatorzy wózków widłowych, gdzie wymagane są uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych, jak i pickerzy. Praca przy kompletacji nie wymaga dodatkowych uprawnień, jednak zawsze mile widziane jest doświadczenie na podobnym stanowisku. W sektorze spożywczym niezbędna okaże się książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych. W innych sektorach nie będzie jednak wymagana.
Na jej rozwój niemały wpływ ma rozwój branży e-commerce. Wiadomo, produkty zakupione przez Internet trzeba dostarczyć. Rynek usług kurierskich także dynamicznie się rozwija, popularne są już nie tylko przesyłki standardowe, ale również dostawy jedzenia czy zakupów spożywczych.
Przede wszystkim na stanowiska magazyniera i sortowacza. Tutaj oczekiwania są podobne jak w e-commerce – doświadczenie w pracy magazynowej, mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych. Poszukiwani są również kurierzy (na pewno przyda się prawo jazdy kategorii B) oraz „dostarczyciele” – firmy korzystają z dostaw samochodami, skuterami, rowerami czy nawet pieszo.
Pandemia spowodowała, że wielu pracowników rozważa przebranżowienie. Osoby, które chcą zacząć pracę w perspektywicznych branżach, mogą dziś liczyć na uproszczony i skrócony proces rekrutacji. W wielu firmach celem jest ograniczenie kontaktu osobistego, stąd wiele przedsiębiorstw decyduje się na choćby częściowe przeniesienie rozmów w tryb zdalny. Warto mieć to na uwadze i kandydaci powinni zadbać o dostęp do Internetu oraz takich programów jak Zoom, Skype czy Messenger. Często rozmowę kwalifikacyjną można także odbyć telefonicznie.
Przeczytaj, jakich błędów unikać na rozmowie kwalifikacyjnej.
Przedsiębiorstwa musiały się też dostosować do reżimu sanitarnego – dziś rozmieszczenie na każdym kroku środków do dezynfekcji jest standardem i zdążyliśmy się do tego przyzwyczaić. Nikogo też już nie dziwi, że przed wejściem na teren zakładu jest mierzona temperatura czy też pada pytanie o kontakt z osobą zakażoną.
Dynamiczna sytuacja na rynku pracy spowodowała, że zapotrzebowanie na pracowników wzrosło w branżach e-commerce, produkcyjnej i logistycznej. Według naszych przewidywań to właśnie w tych sektorach może pojawić się wiele ofert pracy. Przy poszukiwaniu ofert z pomocą przychodzą przede wszystkim portale pracy, a największą różnorodność proponują agencje zatrudnienia. Dysponują one ofertami wielu pracodawców z różnych branż.
PowerJobs może zaproponować pracę zarówno w Polsce, jak i za granicą. Znajdziesz u nas wachlarz ofert między innymi w branży motoryzacyjnej, produkcyjnej czy logistycznej. Jeżeli na ten moment nie znalazłeś jednak oferty pracy dla siebie – dołącz do naszej bazy kandydatów i zostaw nam swoje CV.
