W PowerJobs pracuje od 2019 roku, gdzie odpowiada za employer branding i aktywnie wspiera rekrutacje pracownicze. Prywatnie jest miłośniczką jazdy na rowerze i dobrych książek.
04.06.2025Autor:
W PowerJobs pracuje od 2019 roku, gdzie odpowiada za employer branding i aktywnie wspiera rekrutacje pracownicze. Prywatnie jest miłośniczką jazdy na rowerze i dobrych książek.
04.06.2025Autor:
W PowerJobs pracuje od 2019 roku, gdzie odpowiada za employer branding i aktywnie wspiera rekrutacje pracownicze. Prywatnie jest miłośniczką jazdy na rowerze i dobrych książek.
Lato to nie tylko czas odpoczynku, ale również doskonała okazja, by zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe, dorobić do domowego budżetu lub odłożyć pieniądze na studia czy podróże. Praca na wakacje cieszy się ogromną popularnością zarówno wśród uczniów i studentów, jak i dorosłych, którzy chcą skorzystać z letniego boomu w wielu branżach. W tym artykule podpowiadamy, gdzie szukać ofert pracy, jakie zawody są najczęściej poszukiwane, ile można zarobić i na co zwrócić uwagę przed podjęciem zatrudnienia.
Dziś znalezienie pracy na wakacje jest prostsze niż kiedykolwiek – wystarczy dostęp do Internetu. Ale nie tylko sieć może pomóc! Oto kilka skutecznych sposobów:
Najwięcej wakacyjnych ofert pojawia się na stronach takich jak OLX, Pracuj.pl czy Indeed. Warto korzystać z filtrów (miejsce pracy, branża, stawki), by szybciej znaleźć odpowiednią propozycję.
Agencje pracy specjalizujące się w rekrutacjach sezonowych (zarówno w Polsce, jak i za granicą) oferują wsparcie w formalnościach, opiekę koordynatora i dostęp do sprawdzonych pracodawców.
Grupy na Facebooku, np. „Praca na Śląsku”, „Praca w Niemczech” czy „Praca we Francji”, to źródło wielu ofert niedostępnych nigdzie indziej. Ogłoszenia często publikują bezpośrednio rekruterzy – można szybko nawiązać kontakt i aplikować.
Warto odwiedzić osobiście restauracje, sklepy czy punkty usługowe w swojej okolicy – wiele z nich szuka wsparcia na wakacje, ale nie zawsze publikuje oferty online.
Dla uczniów i studentów (także niepełnoletnich) pomocne mogą być uczelniane biura karier oraz lokalne urzędy pracy, które często organizują specjalne programy wakacyjne.
Lato to okres zwiększonego zapotrzebowania na pracowników sezonowych – szczególnie w branżach takich jak:
Wakacyjna praca za granicą to szansa na wyższe zarobki i międzynarodowe doświadczenie. Najpopularniejsze kierunki:
Zawsze wybieraj legalne oferty, najlepiej od renomowanych agencji pracy.
Zarobki zależą od branży, lokalizacji i rodzaju umowy. Przykładowe stawki brutto w 2025 roku:
Pamiętaj, że w przypadku pracy za granicą mogą wystąpić dodatkowe koszty zakwaterowania i transportu, jeśli nie są pokrywane przez pracodawcę.
Przed podjęciem pracy wakacyjnej warto odpowiednio się przygotować, aby zwiększyć swoje szanse na szybkie zatrudnienie i sprawnie przejść przez proces rekrutacyjny. Jednym z pierwszych kroków jest przygotowanieCV. Powinno być ono zwięzłe, czytelne i zawierać podstawowe informacje kontaktowe, a także wzmiankę o dyspozycyjności oraz gotowości do pracy sezonowej. Pracodawcy cenią konkrety, dlatego nie trzeba rozpisywać się na temat doświadczeń niezwiązanych z daną ofertą – liczy się przede wszystkim chęć do pracy i elastyczność.
Zobacz także: Jak napisać CV do pracy?
Kolejnym elementem jest przygotowanie dokumentów, które mogą być potrzebne już na etapie podpisywania umowy. Warto mieć przy sobie ważny dokument tożsamości (dowód osobisty lub paszport), numer konta bankowego do przelewów wynagrodzenia, a także – w zależności od rodzaju pracy – odpowiednie zaświadczenia, np. książeczkę sanepidowską, jeśli aplikujesz do pracy w gastronomii.
Rozmowa kwalifikacyjna często przebiega w formie zdalnej – telefonicznej lub online. W takim spotkaniu najważniejsze są pozytywne nastawienie, uprzejmość i jasne określenie dostępności. Nawet jeśli nie mamy doświadczenia zawodowego, warto pokazać, że jesteśmy zaangażowani i gotowi do pracy, co dla wielu pracodawców ma kluczowe znaczenie.
Zatrudnienie wakacyjne odbywa się najczęściej na podstawie:
Czasem spotykana jest również klasyczna umowa o pracę. Niezależnie od rodzaju umowy, powinna ona zawierać:
Praca wakacyjna, choć często krótkoterminowa, niesie za sobą wiele korzyści, ale też pewne wyzwania. Zanim podejmiesz decyzję o zatrudnieniu w sezonie letnim, warto rozważyć zarówno dobre strony takiego rozwiązania, jak i jego potencjalne minusy. Poniżej przedstawiam najczęstsze zalety i wady pracy sezonowej:
Praca na wakacje to doskonały sposób na zarobek, zdobycie doświadczenia i sprawdzenie się w różnych rolach. Ofert nie brakuje – warto działać szybko, bo najlepsze propozycje pojawiają się już w maju. Przygotowanie, świadomość praw i wybór sprawdzonych ofert to klucz do udanego sezonu pracy.