Kiedy i na jakich warunkach może rozpocząć pracę osoba niepełnoletnia?

Rozróżniamy dwie grupy pracowników nieletnich:  pierwsza to osoby w wieku od 16 do 18 lat, a druga to osoby, które nie ukończyły 16. roku życia. Osoby należące do pierwszej grupy mogą zostać zatrudnione przy pracach lekkich lub w celu przygotowania zawodowego. Natomiast praca dla nieletnich w przedziale wiekowym od 13 do 15 lat obejmuje zatrudnienie wyłącznie na rzecz działalności kulturalnej, artystycznej, reklamowej lub sportowej. Dodatkowo nieletni muszą posiadać zgodę rodzica na wykonywanie pracy.

Ta strona używa plików cookie w celu zapewnienia jej prawidłowego i spersonalizowanego funkcjonowania. Odwiedzając tę stronę, zgadzasz się na wykorzystywanie cookies – szczegółowe informacje o ich działaniu znajdziesz w Polityce Prywatności. Zamknij

×

Powered by WhatsApp Chat

×