Jaka jest różnica między zatrudnieniem przez agencję pracy, a bezpośrednio pod firmą?

W przypadku zatrudnienia przez agencję pracy, pracodawcą jest agencja pracy tymczasowej (agencja zatrudnienia). To ona, jako pracodawca, zatrudnia, wystawia skierowanie na badania lekarskie, wypłaca wynagrodzenia i rozlicza pracownika z wykonywanej pracy. Po zakończeniu pracy agencja wystawia świadectwo pracy i w następnym roku przesyła rozliczenie roczne, potrzebne do wypełnienia deklaracji PIT. Pracownik tymczasowy ma krótszy czas wypowiedzenia umowy – 3 dni, gdy umowa została zawarta na okres do dwóch tygodni, lub tydzień, gdy umowa trwa dłuższy czas. Dużą zaletą pracy tymczasowej jest możliwość swobodnej zmiany pracy, w ramach pozostałych ofert pracy, którymi dysponuje agencja. Nawet, jeśli projekt w danej firmie zakończy się, można liczyć na przejście do innej firmy (oczywiście, jeśli są wolne wakaty i spełnia się wymagania).

Ta strona używa plików cookie w celu zapewnienia jej prawidłowego i spersonalizowanego funkcjonowania. Odwiedzając tę stronę, zgadzasz się na wykorzystywanie cookies – szczegółowe informacje o ich działaniu znajdziesz w Polityce Prywatności. Zamknij

×

Powered by WhatsApp Chat

×