Specjalista ds. rekrutacji z 10-letnim doświadczeniem w rekrutacji pracowników na rynki zagraniczne, m.in. Francję, Belgię, Niemcy i Irlandię. Z branżą HR związana od 2012 roku. Szczęśliwa żona i mama dwóch córeczek.
11.12.2025Autor:
Specjalista ds. rekrutacji z 10-letnim doświadczeniem w rekrutacji pracowników na rynki zagraniczne, m.in. Francję, Belgię, Niemcy i Irlandię. Z branżą HR związana od 2012 roku. Szczęśliwa żona i mama dwóch córeczek.
11.12.2025Autor:
Specjalista ds. rekrutacji z 10-letnim doświadczeniem w rekrutacji pracowników na rynki zagraniczne, m.in. Francję, Belgię, Niemcy i Irlandię. Z branżą HR związana od 2012 roku. Szczęśliwa żona i mama dwóch córeczek.
Wyjazd do pracy za granicę to duża życiowa zmiana – szczególnie w zakresie finansów. Kandydaci często zadają pytania: „Ile pieniędzy potrzebuję na start?”, „Jakie będę mieć wydatki?”, „Jak tanio zorganizować wyjazd?”.
Dlatego przygotowałam praktyczny poradnik, który pomoże Ci zaplanować budżet i zacząć oszczędzać już od pierwszych dni pracy we Francji.
W naszych ofertach pracy we Francji każdy pracownik ma zapewnione darmowe zakwaterowanie oraz opłacone media – prąd, ogrzewanie i dostęp do Internetu. W niektórych branżach, np. hotelarskiej, pracownicy otrzymują również jeden posiłek w trakcie pracy, a po godzinach mogą korzystać z w pełni wyposażonej kuchni, by przygotować własne jedzenie.
Wydatki na życie są indywidualne, jednak wiele osób na początek zabiera z Polski podstawowe produkty, by ograniczyć koszty do czasu otrzymania pierwszego wynagrodzenia.
W dalszej części artykułu znajdziesz praktyczne wskazówki, które pomogą Ci lepiej zaplanować budżet i zaoszczędzić już na starcie.
Przeczytaj również: Praca za granicą a polska umowa – co warto wiedzieć?
Po zaakceptowaniu kandydatury otrzymasz dokumenty kadrowe, w tym formularz dotyczący konta bankowego:
Możesz podać:
Wynagrodzenie wypłacane jest w euro i automatycznie przeliczane wg kursu NBP. Oznacza to dodatkowe koszty przewalutowania.
Najbardziej opłacalne rozwiązanie.
Unikasz przewalutowania, a konto możesz otworzyć w polskim banku podczas jednej wizyty.
Przydatne dla osób planujących dłuższy pobyt i częste płatności w euro.
Ważne: Wynagrodzenie wypłacane jest zawsze w euro, a ewentualne koszty przewalutowania przy koncie złotówkowym ponosi pracownik.
Kiedy formalności kadrowe są zakończone, czas zaplanować dojazd na miejsce zakwaterowania. Możliwości jest kilka.
Samolot
Ceny biletów zmieniają się dynamicznie. Przykład: pracownicy wyjeżdżający na sezon zimowy kupowali bilety miesiąc wcześniej za ok. 300 zł. Kilka dni przed wyjazdem kosztowały już 1600 zł.
Autobus / bus
Ceny są stabilne, ale zwykle obowiązują limity bagażu.
Własny samochód
Plusy: brak limitów bagażu, możliwość zabrania tańszych produktów z Polski.
Minusy: wyższe koszty – paliwo, autostrady.
Wskazówka: zapytaj rekrutera, czy ktoś z Twojej okolicy wyjeżdża w tym samym terminie – możecie podzielić koszty paliwa.
Nie znasz języka obcego? Bez obaw – możesz pracować za granicą bez znajomości języka!
Aby pokazać realny obraz wydatków, poprosiliśmy pana Adama, który pracuje w okolicach Lille, o podzielenie się swoimi doświadczeniami.
Joanna Zub, PowerJobs: Jak wygląda Pana miesięczny budżet?
Pan Adam, pracownik: Nie planuję wydatków co do euro, ale największym kosztem są jedzenie i paliwo. Na żywność wydaję około 500 euro miesięcznie. Dzięki temu, że firma zapewnia mieszkanie i opłaca media, mogę odkładać większość zarobków.
J: Jak realizuje Pan przelewy do Polski?
A: Do przelewów używam TransferGo. Korzystam też z banku Fortuneo, który ma przejrzyste warunki.
J: Gdzie robi Pan zakupy?
A: Najczęściej w Lidl i Aldi. Czasem odwiedzam polski sklep Groszek w Charleroi (ok. 60 km od mojego miejsca zakwaterowania). Korzystam również z Uber Eats i kupuję lokalne produkty bezpośrednio u farmerów – np. jajka, mięso, miody. Na co dzień gotuję, ale lubię odwiedzać restauracje, szczególnie chińskie „all you can eat” za 22,80 euro. W innych lokalach posiłki kosztują 17-20 euro, a dodatkowo często trzeba płacić za parking.
J: Jak wygląda transport na miejscu?
A: Poruszam się głównie samochodem. W dużych miastach opłacają się bilety długoterminowe. Metro w Lille jest w pełni zautomatyzowane.
J: Korzysta Pan z darmowych atrakcji?
A: Tak. We Francji dużo zależy od sezonu. Przykłady: Les Marché de Noël – przedświąteczne jarmarki z lodowiskami, karuzelami i lokalnymi produktami (np. gorące kasztany, grzane wino w przystępnych cenach). Natomiast w kwietniu z okazji Święta Muzyki są organizowane darmowe koncerty w całym kraju. Warto skorzystać z bezpłatnych wejść do muzeów, które są możliwe w pierwsze poniedziałki każdego miesiąca.
J: Jakie ma Pan wskazówki dla nowych pracowników?
A: Największym wyzwaniem są wysokie koszty życia we Francji, jednak dzięki opłaceniu mieszkania przez firmę większość z nich odpada. Dobrze jest ustalić budżet na jedzenie, benzynę i dodatkowe potrzeby (np. odzież). Warto odkładać i inwestować pieniądze, np. w zakup mieszkania we Francji z myślą o wynajmie i dodatkowym dochodzie.
Porównanie kosztów życia jeszcze przed wyjazdem do Francji zdecydowanie ułatwia zaplanowanie budżetu. Pomocne mogą być w tym różne aplikacje, takie jak Numbeo czy Expatistan.
Numbeo to największa na świecie baza danych współtworzona przez użytkowników. Znajdziemy w niej porównania cen żywności, transportu, usług czy restauracji. Co ważne – możemy zestawić ze sobą dwa wybrane miasta lub dwa kraje.
Expatistan działa w podobny sposób i jest szczególnie przydatny osobom planującym pracę za granicą. Dzięki obu aplikacjom sprawdzimy np., ile kosztuje bilet komunikacji miejskiej w Lille w porównaniu z Paryżem, lub jakie są średnie ceny posiłków w Nantes względem Warszawy.
Praca za granicą to doskonała szansa na rozwój – zarówno finansowy, jak i zawodowy czy językowy. By w pełni wykorzystać ten potencjał, warto odpowiednio przygotować się jeszcze przed wyjazdem. Pomocne będzie m.in.:
Dobre przygotowanie pozwala lepiej kontrolować finanse i zwiększa szansę na odkładanie oszczędności już od pierwszego miesiąca pracy.