PowerJobs przejmuje organizację oraz realizację wybranych procesów operacyjnych. Zapewniamy zespół, koordynację pracy, bieżący nadzór i kontrolę jakości – zgodnie z ustalonym zakresem współpracy.

Outsourcing procesów pozwala odciążyć wewnętrzne zespoły, sprawniej reagować na zmienne zapotrzebowanie i skupić zasoby firmy na działaniach kluczowych dla jej rozwoju.

Chcesz dowiedzieć się więcej o współpracy w ramach outsourcingu procesów? Skontaktuj się z nami!

Napisz do nas

Na czym polega outsourcing procesów?

Outsourcing procesów polega na powierzeniu zewnętrznemu partnerowi realizacji określonych zadań lub całego procesu. Wspólnie ustalamy zakres współpracy, cele, zasady komunikacji oraz standardy realizacji. Przejmujemy procesy, które są powtarzalne, wymagają sprawnej organizacji zespołu i mogą być realizowane według jasno określonych zasad.

Współpraca outsourcingowa
z PowerJobs

Klient zachowuje kontrolę nad efektami współpracy, bez konieczności angażowania własnych zasobów w codzienne zarządzanie procesem. Po stronie PowerJobs pozostaje organizacja zespołu, koordynacja pracy, nadzór nad realizacją powierzonych zadań oraz bieżące raportowanie. Zakres współpracy każdorazowo dopasowujemy do specyfiki firmy, lokalizacji oraz skali projektu.

Kiedy warto skorzystać z outsourcingu procesów?

  • Chcesz skoncentrować się na kluczowej działalności firmy. Przejmujemy realizację wybranych zadań, aby Twój zespół mógł poświęcić więcej czasu na rozwój biznesu, obsługę klientów i działania strategiczne.
  • Potrzebujesz usprawnić organizację pracy. Pomagamy zorganizować zespół, podzielić zadania i zapewnić bieżącą koordynację procesu.
  • Proces wymaga elastycznej obsady. Dostosowujemy wielkość zespołu do aktualnego wolumenu pracy, sezonowości lub zmian w zapotrzebowaniu.
  • Chcesz ograniczyć zaangażowanie działu HR i osób zarządzających. Przejmujemy rekrutację, organizację zespołu oraz bieżącą koordynację, dzięki czemu Twoi pracownicy nie muszą zarządzać tym procesem na co dzień.
  • Zależy Ci na jakości i terminowości realizacji. Ustalamy zasady współpracy, monitorujemy przebieg procesu i na bieżąco reagujemy na potrzeby projektu.

Usługi outsourcingowe, które możemy Ci zaproponować

Outsourcing procesów PJ Icon pakowanie

pakowanie produktów

Outsourcing procesów PJ Icon metkowanie

znakowanie towarów (metkowanie, etykietowanie)

Outsourcing procesów PJ Icon rozpakowanie

rozpakowywanie

Outsourcing procesów PJ Icon paletyzacja

paletyzacja

Outsourcing procesów PJ Icon konfekcjonowanie

konfekcjonowanie

Outsourcing procesów PJ Icon obsluga procesow magazynowych

obsługa procesów magazynowych

Outsourcing procesów PJ Icon pakowanie

pakowanie produktów

Outsourcing procesów PJ Icon rozpakowanie

rozpakowywanie

Outsourcing procesów PJ Icon konfekcjonowanie

konfekcjonowanie

Outsourcing procesów PJ Icon metkowanie

znakowanie towarów (metkowanie, etykietowanie)

Outsourcing procesów PJ Icon paletyzacja

paletyzacja

Outsourcing procesów PJ Icon obsluga procesow magazynowych

obsługa procesów magazynowych

Outsourcing procesów i usług – korzyści dla Ciebie

  • Więcej czasu na kluczowe działania. Powierzając nam wybrane procesy, możesz skoncentrować wewnętrzne zasoby na obszarach najważniejszych dla rozwoju firmy.
  • Sprawniejsza organizacja procesu. Zapewniamy zespół i koordynację działań, co ułatwia utrzymanie ciągłości realizacji zadań.
  • Elastyczność w zmiennych warunkach. Dostosowujemy organizację pracy do aktualnego wolumenu zadań oraz sezonowych zmian zapotrzebowania.
  • Mniejsze zaangażowanie działu HR. Przejmujemy działania związane z pozyskaniem, wdrożeniem i organizacją pracy zespołu realizującego powierzony proces.
  • Bieżący nadzór i raportowanie. Monitorujemy realizację usługi, utrzymujemy kontakt z klientem i przekazujemy ustalone raporty dotyczące projektu.
  • Współpraca dopasowana do procesu. Zakres, harmonogram i sposób rozliczenia ustalamy w oparciu o charakter zadań oraz potrzeby organizacji.

Outsourcing procesów a praca tymczasowa

Praca tymczasowaOutsourcing procesów
Wspiera firmę w zwiększeniu zatrudnienia.Polega na powierzeniu partnerowi realizacji określonych zadań lub procesu.
Pracownicy wykonują zadania organizowane przez klienta.PowerJobs organizuje zespół i koordynuje realizację ustalonego zakresu prac.
Klient zarządza bieżącą pracą pracowników.PowerJobs odpowiada za bieżącą organizację pracy w ramach powierzonego procesu.
Rozliczenie dotyczy pracy pracowników tymczasowych.Model rozliczenia ustalany jest zgodnie z zakresem realizowanej usługi.

Outsourcing procesów krok po kroku

1

SPOTKANIE I ANALIZA POTRZEB

Poznajemy specyfikę procesu, zakres zadań, cele współpracy oraz oczekiwane standardy realizacji. Wspólnie ustalamy, które elementy procesu możemy przejąć.

Outsourcing procesów PJ Icon spotkanie 1

2

PRZYGOTOWANIE OFERTY I MODELU WSPÓŁPRACY

W ciągu dwóch dni przedstawiamy propozycję współpracy, opis rozwiązania oraz wstępne warunki realizacji projektu.

Outsourcing procesów PJ Icon oferta

3

ORGANIZACJA ZESPOŁU
I URUCHOMIENIE PROCESU

Dobieramy zespół, przygotowujemy organizację pracy i wyznaczamy koordynatora odpowiedzialnego za bieżący kontakt oraz realizację usługi.

Outsourcing procesów PJ Icon realizacja

4

REALIZACJA, MONITORING
I ROZLICZENIE

Monitorujemy przebieg procesu, raportujemy ustalone wskaźniki i rozliczamy usługę zgodnie z warunkami umowy.

Outsourcing procesów Group 701

Referencje

Outsourcing procesów logo klientPJ

Kierownik Usług Dodanych

Klient PowerJobs

PowerJobs świadczy usługi logistyczne w naszych magazynach oraz w ramach leasingu pracowniczego zajmuje się rekrutacją, zatrudnianiem, jak i dalszą obsługą kadrowo-płacową pracowników tymczasowych. PowerJobs przede wszystkim jest dla nas firmą godną zaufania. Solidny fundament pod zaufanie został zbudowany poprzez profesjonalne podejście, zaangażowanie oraz rzetelną, transparentną wymianę informacji.

Outsourcing procesów logo sokpol

Michał Dojerski

Dyrektor Magazynu | Sokpol Sp. z o.o.

PowerJobs świadczy usługi outsourcingowe i wykonuje usługi związane z kompletacją palet. Zaangażowanie agencji przekłada się na rzetelną obsługę procesu. Potwierdzeniem realizacji projektu na wysokim poziomie jest angażowanie PowerJobs do kolejnych zadań, które wykonujemy bezpośrednio w spółce. Warto dodać, iż specyfika pracy wymaga dużej elastyczności, szybkich, a zarazem zdecydowanych decyzji, jak również częstego kontaktu z pracownikami. Z pełną świadomością możemy stwierdzić, że w tym zakresie PowerJobs sprawdził się doskonale.

Outsourcing procesów – najczęściej zadawane pytania

Co składa się na pełny koszt outsourcingu?

W outsourcingu klient płaci za wykonany zakres prac – nie ma stawek za pracę pracownika, a za zrealizowanie konkretnego procesu. Warunki cenowe są kalkulowane i każdorazowo ustalane z klientem w momencie analizy przyjmowanego do outsourcingu procesu.

Jaki jest minimalny czas zlecenia usługi outsourcingowej?

Nie ma określonego minimalnego czasu zlecenia – usługa może trwać zarówno kilka tygodni, jak i kilka miesięcy.

Czy możemy zamawiać usługi outsourcingu co sezon?

Tak, istnieje możliwość korzystania z usług outsourcingu co sezon, np. w przypadku okresowych wzrostów produkcji czy wysyłek towarów.

Czy możemy zatrudnić u siebie pracownika, który wykonuje dla nas usługi outsourcingu?

Tak, ale wymaga to ustalenia indywidualnych warunków pomiędzy agencją a klientem.

Po czyjej stronie leży przygotowanie dokumentacji pracowniczej dla pracownika, który wykonuje dla nas usługi outsourcingu?

Przygotowanie dokumentacji dla pracownika wykonującego usługi outsourcingu leży po stronie agencji zatrudnienia.

Co muszę zapewnić pracownikom, którzy wykonują dla nas usługi outsourcingu?

Zazwyczaj klient nie ponosi żadnych dodatkowych kosztów poza tymi, które są wyszczególnione w wycenie usługi outsourcingowej. Zwykle także odzież, szkolenie i materiały związane z wykonywaniem usługi zapewnia agencja, jednak wszystko zależy od preferencji klienta.
W ramach wykonywania usługi niektóre czynności są realizowane z wykorzystaniem sprzętu (np. wózki widłowe) i materiałów eksploatacyjnych (np. folia, palety itp.) będących własnością klienta.
Zazwyczaj klient zapewnia również podstawowe elementy socjalne w postaci kuchni, toalety, szatni czy dostępu do wody pitnej.

Czym outsourcing procesów różni się od pracy tymczasowej?

W outsourcingu PowerJobs odpowiada za organizację i realizację ustalonego procesu. W pracy tymczasowej pracownicy wspierają klienta, który organizuje ich codzienną pracę.

Jakie procesy można przekazać w outsourcing?

Najczęściej są to powtarzalne zadania operacyjne, magazynowe, logistyczne lub produkcyjne. Każdy projekt analizujemy indywidualnie, aby ocenić możliwość oraz zakres współpracy.

    Twoja wiadomość została wysłana. Dziękujemy!

    Masz pytanie? Z przyjemnością na nie odpowiemy





    W związku z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych tj. Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 roku, jak również treścią Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, że:


    1. Administratorem danych osobowych jest PowerJobs Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, ul. Chorzowska 6, 40-101 Katowice (KRS: 0000254883).
    2. Powyższe dane osobowe przetwarzane będą przez PowerJobs Sp. z o.o. – w zależności od udzielonych przez Panią/Pana zgód (podstawa prawna przetwarzania: art. 6 ust. 1 pkt a) RODO):
    • w celach handlowych,
    • w celach marketingowych.
    3. Podanie powyższych danych osobowych nie jest wymogiem ustawowym, umownym lub warunkiem zawarcia umowy. Nie jest Pan/Pani zobowiązany/a do podania powyższych danych osobowych, jednak brak ich podania uniemożliwi realizacje ww. celu.
    4. Posiada Pan/ Pani prawo dostępu do treści swoich danych, w tym otrzymania ich kopii i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeśli została udzielona. Wycofanie zgody nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych należy złożyć w siedzibie PowerJobs Sp. z o.o. lub przesłać na adres mailowy zgody@powerjobs.pl. Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych skutkuje brakiem możliwości realizacji ww. celów przetwarzania.
    5. Dane osobowe są udostępniane przez PowerJobs Sp. z o.o. upoważnionym pracownikom i osobom współpracującym z PowerJobs Sp. z o.o. na podstawie umów cywilnoprawnych, przez których realizowany jest cel przetwarzania.
    6. Wszelkie pytania dotyczące ochrony danych osobowych oraz realizacji przysługujących praw prosimy kierować do Inspektora Ochrony Danych Grzegorza Faryny na adres odo@powerjobs.pl.
    7. W zależności od udzielonej zgody, dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do realizacji ww. celów przetwarzania. W przypadku wniesienia sprzeciwu, PowerJobs Sp. z o.o. przestanie przetwarzać Pani/Pana dane w ww. celu, chyba że będzie w stanie wykazać, że w stosunku do tych danych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pana/Pani interesów, praw i wolności, lub niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
    8. Nie przekazujemy Pani/Pana danych poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz do organizacji międzynarodowych.
    9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
    10. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie ww. danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

    Nie wybrano pliku


    W związku z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych tj. Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 roku, jak również treścią Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, że:


    1. Administratorem danych osobowych jest PowerJobs Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, ul. Chorzowska 6, 40-101 Katowice (KRS: 0000254883).
    2. Powyższe dane osobowe przetwarzane będą przez PowerJobs Sp. z o.o. – w zależności od udzielonych przez Panią/Pana zgód (podstawa prawna przetwarzania: art. 6 ust. 1 pkt a) RODO):
    • w celach handlowych,
    • w celach marketingowych.
    3. Podanie powyższych danych osobowych nie jest wymogiem ustawowym, umownym lub warunkiem zawarcia umowy. Nie jest Pan/Pani zobowiązany/a do podania powyższych danych osobowych, jednak brak ich podania uniemożliwi realizacje ww. celu.
    4. Posiada Pan/ Pani prawo dostępu do treści swoich danych, w tym otrzymania ich kopii i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeśli została udzielona. Wycofanie zgody nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych należy złożyć w siedzibie PowerJobs Sp. z o.o. lub przesłać na adres mailowy zgody@powerjobs.pl. Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych skutkuje brakiem możliwości realizacji ww. celów przetwarzania.
    5. Dane osobowe są udostępniane przez PowerJobs Sp. z o.o. upoważnionym pracownikom i osobom współpracującym z PowerJobs Sp. z o.o. na podstawie umów cywilnoprawnych, przez których realizowany jest cel przetwarzania.
    6. Wszelkie pytania dotyczące ochrony danych osobowych oraz realizacji przysługujących praw prosimy kierować do Inspektora Ochrony Danych Grzegorza Faryny na adres odo@powerjobs.pl.
    7. W zależności od udzielonej zgody, dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do realizacji ww. celów przetwarzania. W przypadku wniesienia sprzeciwu, PowerJobs Sp. z o.o. przestanie przetwarzać Pani/Pana dane w ww. celu, chyba że będzie w stanie wykazać, że w stosunku do tych danych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pana/Pani interesów, praw i wolności, lub niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
    8. Nie przekazujemy Pani/Pana danych poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz do organizacji międzynarodowych.
    9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
    10. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie ww. danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.