Avec plus de 15 ans d’expérience auprès d’entreprises dans les secteurs de l’industrie, de la fabrication, de la logistique et de l’hôtellerie-restauration, ainsi que grâce à une large base de candidats, nous sommes en mesure de recruter et de fournir efficacement des intérimaires à nos clients français.

Nous accordons une grande importance à la qualité de nos services: rapidité, ponctualité, flexibilité et respect des normes d’emplois. Nos salariés sont motivés et efficaces.

Embaucher des intérimaires polonais présente de nombreux avantages pour vous, notamment :

  • Rapidité d’exécution – nous présentons les premiers profils dès la signature du contrat grâce à notre base de candidats en constante croissance et à de bonnes relations entre nos recruteurs et les candidats potentiels.
  • Optimisation du temps et des coûts de travail – nous nous occupons de la création et de la publication des annonces, du recrutement, de la sélection des candidats, de la coordination du travail des intérimaires et du calcul de leurs rémunérations. Cela permet de réduire les démarches administratives pour le Client, plus de perte de temps pour trouver des employés qualifiés ainsi que pour la gestion administrative des candidats.
  • Communication efficace – nous garantissons un flux d’informations rapide et transparent entre toutes les parties – l’entreprise-utilisatrice, le coordinateur et l’intérimaire- afin de résoudre immédiatement tous les problèmes.
  • Flexibilité– nous fournissons le nombre requis d’intérimaires pendant la période où votre entreprise nous signale un besoin.
  • Ponctualité – nous recrutons les employés temporaires dans le temps, payons les salaires à temps et fournissons les documents nécessaires conformément à nos accords.

Embauche des travailleurs temporaires polonais – pas à pas

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ANALYSE DES BESOINS

Lors de notre premier rendez-vous, nous souhaitons connaître votre entreprise, vos attentes envers nos salariés et recueillir toutes les informations nécessaires. Ensemble, nous déterminerons le profil du candidat souhaité et les conditions optimales de coopération.

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PRÉSENTATION DE L’OFFRE

Nous vous présenterons notre proposition de collaboration, y compris le délai approximatif de réalisation et le coût total.

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RÉALISATION DU PROCESSUS

Après l’acceptation de notre offre, le processus de recrutement est lancé et les meilleurs candidats vous sont présentés. Ensuite, un coordinateur individuel est désignié. Nous nous occupons de toutes les formalités nécessaires à l’embauche des salariés, y compris la collecte des documents, la visite médicale d’embauche et la signature du contrat de mission.

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FACTURATION

Après la fin du mois, vous recevez un rapport de PowerJobs ainsi qu’un relevé des coûts d’emploi des employés, conformément aux dispositions du contrat. Nous sourveillons le projet en continu.

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Embauche des travailleurs temporaires polonais – questions fréquemment posées

Quels sont les avantages d’embaucher des travailleurs temporaires polonais ?

– L’agence prends en charge les questions administratives du personnel et supporte les coûts liés à leur mise en oeuvre.
– Le client paie pour le travail réellement effectué ; en cas d’arrêt, il n’y a aucune charge financière liée au paiement des salaires.
– En cas d’événements imprévus, un employé peut être remplacé rapidement.
– Vous pouvez utiliser nos services pendant le surcoît temporaire d’activité. Notre personnel sera alors embauché pour la réalisation d’une tâche concrète.

Responsabilités du coordinateur

Le coordinateur s’occupera de tous les aspects liés à la collaboration avec votre entreprise, y compris fournir un soutien complet aux salariés temporaires dans leurs contacts avec les membres de votre société, par exemple la  transmission du dossier d’embauche au service RH et gestion des paies.

Comment recrutons nous ?

Nous diffusons nos offres d’emploi sur notre site Internet, utilisons des portails de recrutement pour chercher activement des candidats. Nous nous promouvons également sur les sites de réseaux sociaux. Au fil des années, nous avons construit une base solide de candidats prêts à collaborer avec notre agence.

ANALYSONS VOTRE PROJET ENSEMBLE !

Remplissez le formulaire ci-dessous, informez-nous sur le profil que vous recherchez. Nous vous recontacterons avec plaisir.

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    La fourniture des données personnelles susmentionnées est volontaire, mais est essentielle à des fins commerciales ou marketing si j’ai donné mon consentement à cet égard;
    – J’ai le droit d’accéder au contenu de mes données, y compris de recevoir et de corriger des copies, de supprimer et de restreindre le traitement, ainsi que le droit de les transférer, le droit de m’opposer au traitement et le droit de retirer mon consentement à tout moment. Cependant, le retrait de mon consentement n’affecte pas la légalité du traitement basé sur le consentement en question avant son retrait
    – Une déclaration de révocation de mon consentement au traitement des données personnelles doit être envoyée au siège social de PowerJobs Sp.z o.o. ou envoyé à l’adresse e-mail suivante: zgody@powerjobs.pl. Le retrait du consentement au traitement des données personnelles signifie que les finalités de traitement susmentionnées ne peuvent plus être remplies;
    – Les données personnelles fournies peuvent être obtenues auprès de PowerJobs Sp.z o.o. être partagé avec les employés autorisés et les personnes qui travaillent avec PowerJobs dans des contrats civils qui sont impliqués dans la mise en œuvre de la finalité du traitement;
    – Les données transmises seront traitées sur la base des dispositions pertinentes du règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 sur la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et sur la libre circulation de ces données et leur annulation de la directive 95/46 / CE (règlement général sur la protection des données), RGPD traité;
    – Si vous avez des questions sur la protection de vos données personnelles, veuillez nous contacter par email: odo@powerjobs.pl;
    – Les données personnelles fournies seront traitées aussi longtemps que nécessaire aux fins pour lesquelles elles ont été fournies ou jusqu’à ce que je soulève mon objection. En cas d’opposition, PowerJobs Sp.z o.o. ne traitera plus mes données personnelles aux fins mentionnées ci-dessus, sauf si vous pouvez prouver qu’il existe des raisons légitimes qui violent mes intérêts, droits et libertés, ou que mes données sont nécessaires pour justifier, suivre ou poursuivre toute réclamation défendre;
    – J’ai le droit de déposer une plainte auprès de l’autorité de contrôle si je pense que le traitement des données personnelles susmentionnées viole la disposition.

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