Nous coopérons avec la Chambre de Commerce et d’Industrie polonaise en France, qui soutient le développement des relations économiques et commerciales entre les entreprises polonaises et françaises.
17ANS
d’expérience dans les services RH
180CLIENTS
satisfaits des divers services de recrutement PowerJobs
5500+TRAVAILLEURS
employé depuis 5 ans
53000PERSONNES
dans la base des candidats
PowerJobs se spécialise dans la mise à disposition d’intérimaires en Pologne, France et Allemagne. Notre équipe bilingue dédiée à chaque projet répond à vos besoins. Notre recrutement est spécialisé par secteur avec une base de candidats spécifiques.
Intérimaires qualifiés, cadre législatif respecté, flexibilité, coordination vous garantissent une prestation de haute qualité pour un suivi optimal de chaque projet pour chacun de nos clients.
GROS ŒUVRE:
SECOND ŒUVRE:
Nous coopérons avec la Chambre de Commerce et d’Industrie polonaise en France, qui soutient le développement des relations économiques et commerciales entre les entreprises polonaises et françaises.
Nous coopérons avec la Chambre de Commerce et d’Industrie polonaise en France, qui soutient le développement des relations économiques et commerciales entre les entreprises polonaises et françaises.
Des employés qualifiés et vérifiés sur des missions de 2 à 18 mois.
Un premier échange ensemble sur le ou les profil(s) recherchés et nous revenons vers vous avec une offre sur mesure incluant la sélection, la coordination et le suivi du projet.
Nous collaborons avec SERIX depuis 2016. Nous avons accompagné l’entreprise dans son choix de recrutement d’intérimaires ukrainiens. Nous couvrons l’ensemble du process pour le compte de notre client depuis l’arrivée en Pologne et tout au long de sa mission en Pologne. Nous coordonnons tout l’aspect liés à l’administratif avec l’administration polonaise (enregistrement, permis de travail etc.), le logement et transport et les démarches personnels (ouverture d’un compte bancaire, assistance durant la mission).
Nous travaillons avec PACCOR depuis 2016. Spécialisé dans le conditionnement et le packaging, nous employons des intérimaires sur des postes de productions et recrutons directement pour notre client des profils de régleur, d’opérateur de machines, électromécaniciens, tourneurs ou fraiseurs. PACCOR apprécie la réactivité de nos coordinateurs dédiés à ce projet et notre flexibilité selon leur charge de production.
Nous coopérons avec Stanley Black & Decker depuis 2017. Nous employons des intérimaires aux postes d’opérateur logistique (cariste) et de magasinier au dépôt de l’entreprise à Gliwice. En raison d’un changement de la réglementation pour la conduite de chariots élévateurs, le client a dû faire face à un problème de candidats et de salariés interne non formé. Nous avons organisé des sessions de formation agrées pour leurs propres employés et proposés nos intérimaires qualifiés et déjà formés. L’entreprise rencontre également une problématique. Elle se situe dans un parc d’activité mal desservi par les transports. A notre initiative et soutenu par le client, la municipalité a ouvert une nouvelle ligne de bus, fonctionnant aux heures correspondant aux heures de travail de l’entreprise.
Nous coopérons avec Moto-Profil depuis 2017, une entreprise spécialisée dans la distribution d’équipements automobile en Pologne et en Europe Nous avons débuté avec la mise à disposition de plusieurs intérimaires pour atteindre plus 100 jusqu’à 300 personnes (durant les pics de saisonnalité) employées sur des profils logistiques liés à leurs activité d’expédition tout au long de l’année. Un process partagé améliorant la coordination quotidienne entre l’agence et les services de Moto-Profil a été mise en place ainsi que l’intégration d’un système de suivi horaire commun et utilisé par les intérimaires améliorant la coordination entre les intérimaires et le clients en temps réels.
MCS est une entreprise polonaise du secteur automobile. Nous fournissons des employés temporaires pour les postes d’opérateur junior et d’opérateur de machines CNC conventionnelles. Le client avait une rotation élevé du personnel et une diminution significative de l’efficacité du travail. Nous avons proposé une diversification de l’emploi en proposant des profils féminins car il n’employait que des hommes. Ce changement a eu un impact positif sur l’efficacité du travail, de sorte que MCS a décidé d’augmenter les équipements sociaux pour pouvoir augmenter le nombre de femmes employées. Dans le cadre du service, nous permettons également au client d’embaucher les meilleurs employés et de compléter le nombre d’employés temporaires.
En 2017, nous avons démarré notre coopération avec NGK Ceramics Polska pour la mise à disposition d’employés temporaires au poste d’opérateurs de ligne de production. En raison du nombre de candidats souhaités en continu (plus de 50 personnes), nous avons spécialement ouvert deux bureaux PowerJobs dédiés à Dąbrowa Górnicza et Gliwice. Grâce à nos bureaux sur site et à notre recherche directe sur la zone géographique des usines de production de NGK, nous avons amélioré le processus de recrutement et augmenté le nombre d’employés disponibles. Un processus de recrutement personnalisé à la demande du client à l’aide d’un centre d’évaluation (Assesment Center) au cours duquel les qualifications des candidats sont évaluées a été également mis en place.
Rejoignez les entreprises que nous accompagnons avec une main d’œuvre et des employés ayant travaillé avec notre agence. Notre base de candidats s’agrandit chaque jour !
Analyse du Projet, édition de l’offre et plan de réalisation, transmission et validation des profils.
Encadrement de l’Entreprise Utilisatrice
Recherche des Candidats, formalité d’embauche, visite médicale, suivi administratif, paiements des charges et cotisations sociales, préparation de la documentation légale et administrative liées à l’intérimaire.
Sous contrat avec l’agence, devoir d’informer l’agence pour toutes demandes (congés, etc.) Encadrement de l’Entreprise Utilisatrice.
Profil de poste à completer et renvoyer à l’agence (SDR, Heures, Primes, organisation en interne du personnel, durée du travail, poste d’équipe). Analyse du Projet, édition de l’offre et plan de réalisation, transmission et validation des profils.
Une expertise sur le détachement et ses contraintes
Des programmes de recrutement éprouvés et adaptés à votre entreprise
Notre expérience sur la mise à disposition de personnel en France, une solution à vos problématiques de recrutement local
Flexibilité et rapidité d’action – les premières candidatures un jour seulement après la signature du contrat commercial
Une équipe francophone avec une forte expérience à l’internationale
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Notre expérience sur la mise à disposition de personnel en France, une solution à vos problématiques de recrutement local
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