Restez concentrés sur votre cœur d’activité et laissez-nous la sélection des employés appropriés. Notre expertise à votre service !

Nous collaborons avec SERIX depuis 2016. Nous avons accompagné l’entreprise dans son choix de recrutement d’intérimaires ukrainiens. Nous couvrons l’ensemble du process pour le compte de notre client depuis l’arrivée en Pologne et tout au long de sa mission en Pologne. Nous coordonnons tout l’aspect liés à l’administratif avec l’administration polonaise (enregistrement, permis de travail etc.), le logement et transport et les démarches personnels (ouverture d’un compte bancaire, assistance durant la mission).

Nous travaillons avec PACCOR depuis 2016. Spécialisé dans le conditionnement et le packaging, nous employons des intérimaires sur des postes de productions et recrutons directement pour notre client des profils de régleur, d’opérateur de machines, électromécaniciens, tourneurs ou fraiseurs. PACCOR apprécie la réactivité de nos coordinateurs dédiés à ce projet et notre flexibilité selon leur charge de production.

MCS est une entreprise polonaise du secteur automobile. Nous fournissons des employés temporaires pour les postes d'opérateur junior et d'opérateur de machines CNC conventionnelles. Le client avait une rotation élevé du personnel et une diminution significative de l'efficacité du travail. Nous avons proposé une diversification de l'emploi en proposant des profils féminins car il n’employait que des hommes. Ce changement a eu un impact positif sur l'efficacité du travail, de sorte que MCS a décidé d'augmenter les équipements sociaux pour pouvoir augmenter le nombre de femmes employées. Dans le cadre du service, nous permettons également au client d'embaucher les meilleurs employés et de compléter le nombre d'employés temporaires.

En 2017, nous avons démarré notre coopération avec NGK Ceramics Polska pour la mise à disposition d'employés temporaires au poste d'opérateurs de ligne de production. En raison du nombre de candidats souhaités en continu (plus de 50 personnes), nous avons spécialement ouvert deux bureaux PowerJobs dédiés à Dąbrowa Górnicza et Gliwice. Grâce à nos bureaux sur site et à notre recherche directe sur la zone géographique des usines de production de NGK, nous avons amélioré le processus de recrutement et augmenté le nombre d’employés disponibles. Un processus de recrutement personnalisé à la demande du client à l'aide d’un centre d'évaluation (Assesment Center) au cours duquel les qualifications des candidats sont évaluées a été également mis en place.

Nous coopérons avec Stanley Black & Decker depuis 2017. Nous employons des intérimaires aux postes d'opérateur logistique (cariste) et de magasinier au dépôt de l'entreprise à Gliwice. En raison d’un changement de la réglementation pour la conduite de chariots élévateurs, le client a dû faire face à un problème de candidats et de salariés interne non formé. Nous avons organisé des sessions de formation agrées pour leurs propres employés et proposés nos intérimaires qualifiés et déjà formés. L’entreprise rencontre également une problématique. Elle se situe dans un parc d’activité mal desservi par les transports. A notre initiative et soutenu par le client, la municipalité a ouvert une nouvelle ligne de bus, fonctionnant aux heures correspondant aux heures de travail de l'entreprise.