Für uns lassen Sie den Auswahl entsprechender Mitarbeiter und Sie können sich auf Ihr Geschäft konzentrieren
Unsere Spezialisierungen
Wir spezialisieren uns auf Beschaffung von Zeitarbeitern und Dienstleistungen für Personalbeschaffung in Produktions-, Logistik- und Automotive Branche. Seit 2006 unterstützen wir unsere Kunden bei der Beschaffung von entsprechender Mitarbeitern, wobei die Kontinuität des Funktionierens und Kostenoptimierung sichergestellt werden unter gleichzeitiger Beibehaltung der hohen Standards der Beschäftigung.
Logistikbranche
Produktionsbranche
Kommisionierer
Produktionsmitarbeiter
Lagermitarbeiter
Gabelstaplerfahrer
Wählen Sie die Zusammenarbeitsform
Gewinnen Sie Ruhe in Personalangelegenheiten
Zeitmitarbeiter
Wir bitten Ihnen unsere Zeitmitarbeiter an mit der Möglichkeit der direkten Einstellung nach dem im Arbeitsvertrag vereinbarten Termin.
Erfahren Sie mehrPermanent Placement
Wir führen für Sie die Kandidatenbeschaffung durch, je nach erwünschtem Profil und mit ausgewählten Personen unterschreiben Sie die Arbeitsverträge schon selbst.
Erfahren Sie mehrSie haben uns vertraut



Machen
sie
mit!





Mit dem Unternehmen Moto-Profil arbeiten wir seit 2017 zusammen, als wir das erste gemeinsame Projekt im Rahmen Zeitarbeit begonnen haben. In der Zeit der steigenden Nachfrage nach Mitarbeitern haben wir lediglich in zwei Monaten die Beschäftigung dreifach gesteigert. Wir haben mit 100 Personen begonnen und mit 300 Mitarbeitern geendet, die bei der Produktion Autoteile in der Fabrik des Kunden in Chorzów gearbeitet haben. Wegen des Ausmaßes unserer Zusammenarbeit haben wir regelmäßige Koordinationsdienste vereinbart. Wir haben angeboten, das Gerät zur elektronischen Zeiterfassung einzuführen, das die Arbeitsqualität und Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Kunden verbessert.
KNOW-HOW, das für Sie arbeitet


Wir verstehen dein Geschäft
Deutschland ist unverändert eines der am liebsten gewählten Zielländer für die Arbeit unter Polen. Die Stellenangebote nach Deutschland machen fast eine Hälfte aller Stellenangebote ins Ausland aus. 2019 haben die Arbeitsgeber am häufigsten nach Mitarbeitern für Produktionsbranche (über 13% aller Stellenangebote) gesucht, dann für Baubranche, Lagerarbeiten und für allgemein körperliche Arbeiten.

WIR SIND VERTRAUENSWÜRDIG
Unsere angebotenen Dienstleistungen sind die Antwort auf die anhaltende Nachfrage der deutschen Kunden nach polnischen entsandten Mitarbeitern. Die Leiharbeitsagentur PowerJobs ist im Landesregister der Arbeitsagenturen in Polen unter der Nummer 11749 eingetragen. Wir verfügen auch über gültige Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit in Düsseldorf.

Was zeichnet uns aus?
Dedizierte Rekrutierungs- und Koordinationsteams
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, damit wir für Sie ein passendes Angebot unterbreiten könnten
Bewährte Rekrutierungsprogramme für Ihr Unternehmen geeignet
Erfahrung auf dem polnischen, französischen sowie deutschen Markt
Spezialisierung auf Personalbeschaffung für Produktions-, Logistik-, und Automotive-Branche
Flexibilität und schnelles Handeln- die ersten Kandidaturen schon nach einem Tag nach der Unterzeichnung des Handelsvertrags
Unsere geprüfte Methoden der Personalbeschaffung
Erfahren Sie mehr, wie wir handeln und welche Lösungen bei den Personalbeschaffungsprozessen für unsere Kunden benutzt werden:
- Wir wenden professionelle Bewerbungsformulare an, nutzen die Applicant Tracking System Plattform und das Kommunikationsprogramm CallPage
- Wir profitieren von erfolgreichen Programmen der Arbeitsempfehlungen
- Wir führen Videogespräche, die über einen Teil von ausgewählten Prozessen der Personalbeschaffung entscheiden
- Wir nehmen an Karrieremessen und Jobbörsen teil, wo wir neue Kontakte sowohl mit Kandidaten als auch mit Kunden aufnehmen
- Wir arbeiten mit Kreisarbeitsämtern, Corps für freiwillige Arbeit wie auch mit universitären Karriere-Büros und Schulungszentren zusammen
- Wir kümmern uns um die Hervorhebung von Arbeitsangeboten unserer Stammkunden auf den dedizierten Internetseiten, wir führen Outdoor-Kampagnen, Online-Kampagnen sowie Social Media
- Bei der Personalbeschaffung nutzen wir das Assessmentcenter und Fähigkeitstests aus, die u.a. manuelle Fertigkeiten, dreidimensionale Vorstellungskraft oder Fähigkeit des analytischen Denkens messen
- Wir führen Case Studies sowie Interviews, z.B. Reaktions- und Kompetenz-Interviews, die helfen, ganzheitlich die Kenntnisse und Eignung eines Kandidaten zu überprüfen