Jakie są korzyści z leasingu pracowniczego?

  • Sprawy kadrowe i administracyjne oraz koszty wynikające z tych obowiązków są po stronie agencji.
  • Klient płaci za faktycznie zrealizowaną pracę; w razie przestoju nie ma obciążenia finansowego związanego z wypłatą wynagrodzeń.
  • W razie nieprzewidzianych wydarzeń można szybko zastąpić pracownika.
  • W razie okresowego zwiększonego zapotrzebowania na pracowników można zatrudnić ich tylko na ten czas, do wykonania konkretnego zlecenia.

Ta strona używa plików cookie w celu zapewnienia jej prawidłowego i spersonalizowanego funkcjonowania. Odwiedzając tę stronę, zgadzasz się na wykorzystywanie cookies – szczegółowe informacje o ich działaniu znajdziesz w Polityce Prywatności. Zamknij

×

Powered by WhatsApp Chat

×