Zalety i wady pracy na produkcji

Sektor produkcyjny to istotna gałąź rynku pracy. Wielość ofert i rodzajów branż (np. produkcja części samochodowych, opakowań spożywczych, elektronarzędzi) sprawiają, że kandydat może dobierać oferty do swoich preferencji i umiejętności. Jak w większości zawodów, praca na produkcji ma swoje zalety, ale również i wady. W kilku słowach postaram się opisać najważniejsze aspekty pracy w tej branży.

Przeczytaj artykuł: Zapotrzebowanie na rynku pracy w 2022 roku

Zalety pracy na produkcji

Brak wymaganych kwalifikacji

Branża produkcyjna przeważnie nie wymaga od kandydata posiadania specjalistycznych umiejętności i kwalifikacji. Można nawet pokusić się o stwierdzenie, że w obecnych czasach bardziej liczą się kompetencje miękkie – chęci do pracy, motywacja, zaangażowanie czy dyspozycyjność. Dopiero w dalszej kolejności brane jest pod uwagę konkretne doświadczenie na podobnym stanowisku czy określone umiejętności. Pracodawcy przeważnie nie wymagają też określonego wykształcenia.

Pierwsze doświadczenie zawodowe

Produkcja to jedna z tych branż, w której jest nieco łatwiej o start na rynku pracy. Niektóre firmy umożliwiają podjęcie pracy sezonowej bez wcześniejszego doświadczenia. Dzięki temu, zwłaszcza młode osoby mogą zdobyć swoje pierwsze doświadczenie zawodowe, które ułatwi dalszy rozwój kariery zawodowej.

Konkretne i stałe obowiązki

Praca na produkcji z reguły zawiera proste i powtarzalne obowiązki, które przy odpowiednim przeszkoleniu nie stanowią problemów nawet dla nowozatrudnionej osoby. Pracownik przypisany do konkretnego działu może skupić się na swoich zadaniach, bez konieczności zajmowania się innymi czynnościami.

System pracy

Większość zakładów produkcyjnych funkcjonuje w oparciu o systemy zmianowe, w tym równoważne i 4-brygadowe. Do plusów pracy zmianowej należą m.in. wolne godziny od pracy w ciągu dnia. Jeśli zmiana przypada na godziny popołudniowe lub nocne, to w ciągu dnia można załatwić np. sprawy urzędowe lub umówić wizytę do lekarza. W pracy jednozmianowej pracownik musiałby w takim przypadku wziąć dzień wolny lub odłożyć wiele spraw na późniejszy termin.

Dowozy pracownicze

Zakłady produkcyjne często znajdują się na terenach stref przemysłowych lub ekonomicznych, gdzie dojazd bez własnego samochodu jest niemal niemożliwy. Co więcej, w związku z sytuacją na rynku, w wielu (zwłaszcza dużych) miastach brakuje rąk do pracy. Dlatego też firmy decydują się na zorganizowanie bezpłatnych dowozów pracowniczych busami firmowymi. Taki transport często obejmuje miejscowości, które znajdują się w znacznej odległości od zakładu pracy.

Bez zorganizowania przewozu pracowniczego wiele osób mogłoby nie podjąć zatrudnienie w zakładzie ze względu na:

• odległość,
• brak własnego transportu,
• brak komunikacji miejskiej w miejscu zamieszkania,
• brak środków finansowych.

Przeczytaj także: CV pracownika fizycznego – wskazówki i porady praktyczne

Wady pracy na produkcji

Nie da się ukryć, że oprócz zalet praca na produkcji ma także pewne wady. Zdarza się też tak, że to, co dla jednego kandydata jest w danej pracy największą zaletą, dla innego stanowi problem nie do zaakceptowania. Przejdźmy do największych minusów pracy na produkcji.

Monotonia pracy

Nie jest wielkim zaskoczeniem, że jedną z największych wad tej pracy jest monotonia. Pracownik produkcji wykonuje stałe obowiązki, dlatego po pewnym czasie może wkraść się znużenie, zniechęcenie lub nawet wypalenie zawodowe. By temu zapobiec, niektóre firmy starają się co jakiś czas zmieniać pracownikom działy i modyfikować ich zadania.

Praca zmianowa

Temat systemów pracy wymieniony był w zaletach, ale rozkład godzin w pracy produkcyjnej można również uznać za wadę. Nie każdemu odpowiada praca zmianowa, która nierzadko uwzględnia również pracę w weekendy. Może to dezorganizować życie prywatne i negatywnie wpływać na czas wolny.

Szkodliwe warunki pracy

Każdy zakład produkcyjny ma swoją specyfikę, a warunki panujące w poszczególnych firmach są różne. Hałas, pyły, wysoka lub niska temperatura, substancje chemiczne – te czynniki sprawiają, że nie zawsze praca produkcyjna należy do przyjemnych. Ze względu na wyżej wymienione szkodliwe warunki nie każdy może podjąć zatrudnienie na danym stanowisku.

Wynagrodzenie

O ile konkurencyjność na rynku pracy sprawia, że wynagrodzenie pracowników produkcyjnych stopniowo się podnosi, to wciąż są firmy, które oferują bardzo niskie stawki, oscylujące w granicach najniższej krajowej. Dodając do tego wcześniej wymieniony zmianowy system czasu pracy, aspekt finansowy nie zachęca kandydatów do podjęcia pracy w tej branży.

Sprawdź, co znajduje się na pasku wynagrodzeń pracownika tymczasowego.

Zalety i wady pracy na produkcji – podsumowanie

Podsumowując, praca na produkcji, jak w każdej branży, ma swoje zalety i wady. Kandydat, zastanawiając się nad wyborem zatrudnienia na stanowisku produkcyjnym, staje przed dylematami dotyczącymi monotonii pracy, grafiku, czynników szkodliwych czy zarobków. Często bywa tak, że jakiś aspekt (np. zmianowość pracy) jest jednocześnie wadą i zaletą. To sprawia, że trudno dokonać jednoznacznej oceny pracy w tej branży.

Dla wielu kandydatów ważny jest fakt, że produkcja daje możliwość podjęcia pierwszej pracy i zdobycia cennego doświadczenia. Kluczowe jest także to, że od pracowników nie wymaga się specjalistycznych umiejętności, a zatrudnienie można podjąć na długi czas.

Przeczytaj artykuł o możliwości zatrudnienia u światowego lidera dostawców branży automotive.

Dowiedz się więcej