Sylwester jest odpowiedzialny za rekrutacje pracowników tymczasowych na rynku polskim, a także za obsługę niemieckich projektów rekrutacyjnych. Posiada doświadczenie w codziennej pracy z kandydatami, chętnie doradza przy wyborze najlepszej oferty. W PowerJobs pracuje od kwietnia 2021 roku.
Sylwester jest odpowiedzialny za rekrutacje pracowników tymczasowych na rynku polskim, a także za obsługę niemieckich projektów rekrutacyjnych. Posiada doświadczenie w codziennej pracy z kandydatami, chętnie doradza przy wyborze najlepszej oferty. W PowerJobs pracuje od kwietnia 2021 roku.
Sektor produkcyjny to istotna gałąź rynku pracy. Wielość ofert i rodzajów branż (np. produkcja części samochodowych, opakowań spożywczych, elektronarzędzi) sprawiają, że kandydat może dobierać oferty do swoich preferencji i umiejętności. Jak w większości zawodów, praca na produkcji ma swoje zalety, ale również i wady. W kilku słowach postaram się opisać najważniejsze aspekty pracy w tej branży.
Branża produkcyjna przeważnie nie wymaga od kandydata posiadania specjalistycznych umiejętności i kwalifikacji. Można nawet pokusić się o stwierdzenie, że w obecnych czasach bardziej liczą się kompetencje miękkie – chęci do pracy, motywacja, zaangażowanie czy dyspozycyjność. Dopiero w dalszej kolejności brane jest pod uwagę konkretne doświadczenie na podobnym stanowisku czy określone umiejętności. Pracodawcy przeważnie nie wymagają też określonego wykształcenia.
Pierwsze doświadczenie zawodowe
Produkcja to jedna z tych branż, w której jest nieco łatwiej o start na rynku pracy. Niektóre firmy umożliwiają podjęcie pracy sezonowej bez wcześniejszego doświadczenia. Dzięki temu, zwłaszcza młode osoby mogą zdobyć swoje pierwsze doświadczenie zawodowe, które ułatwi dalszy rozwój kariery zawodowej.
Konkretne i stałe obowiązki
Praca na produkcji z reguły zawiera proste i powtarzalne obowiązki, które przy odpowiednim przeszkoleniu nie stanowią problemów nawet dla nowozatrudnionej osoby. Pracownik przypisany do konkretnego działu może skupić się na swoich zadaniach, bez konieczności zajmowania się innymi czynnościami.
System pracy
Większość zakładów produkcyjnych funkcjonuje w oparciu o systemy zmianowe, w tym równoważne i 4-brygadowe. Do plusów pracy zmianowej należą m.in. wolne godziny od pracy w ciągu dnia. Jeśli zmiana przypada na godziny popołudniowe lub nocne, to w ciągu dnia można załatwić np. sprawy urzędowe lub umówić wizytę do lekarza. W pracy jednozmianowej pracownik musiałby w takim przypadku wziąć dzień wolny lub odłożyć wiele spraw na późniejszy termin.
Dowozy pracownicze
Zakłady produkcyjne często znajdują się na terenach stref przemysłowych lub ekonomicznych, gdzie dojazd bez własnego samochodu jest niemal niemożliwy. Co więcej, w związku z sytuacją na rynku, w wielu (zwłaszcza dużych) miastach brakuje rąk do pracy. Dlatego też firmy decydują się na zorganizowanie bezpłatnych dowozów pracowniczych busami firmowymi. Taki transport często obejmuje miejscowości, które znajdują się w znacznej odległości od zakładu pracy.
Bez zorganizowania przewozu pracowniczego wiele osób mogłoby nie podjąć zatrudnienie w zakładzie ze względu na:
odległość,
brak własnego transportu,
brak komunikacji miejskiej w miejscu zamieszkania,
Nie da się ukryć, że oprócz zalet praca na produkcji ma także pewne wady. Zdarza się też tak, że to, co dla jednego kandydata jest w danej pracy największą zaletą, dla innego stanowi problem nie do zaakceptowania. Przejdźmy do największych minusów pracy na produkcji.
Monotonia pracy
Nie jest wielkim zaskoczeniem, że jedną z największych wad tej pracy jest monotonia. Pracownik produkcji wykonuje stałe obowiązki, dlatego po pewnym czasie może wkraść się znużenie, zniechęcenie lub nawet wypalenie zawodowe. By temu zapobiec, niektóre firmy starają się co jakiś czas zmieniać pracownikom działy i modyfikować ich zadania.
Praca zmianowa
Temat systemów pracy wymieniony był w zaletach, ale rozkład godzin w pracy produkcyjnej można również uznać za wadę. Nie każdemu odpowiada praca zmianowa, która nierzadko uwzględnia również pracę w weekendy. Może to dezorganizować życie prywatne i negatywnie wpływać na czas wolny.
Szkodliwe warunki pracy
Każdy zakład produkcyjny ma swoją specyfikę, a warunki panujące w poszczególnych firmach są różne. Hałas, pyły, wysoka lub niska temperatura, substancje chemiczne – te czynniki sprawiają, że nie zawsze praca produkcyjna należy do przyjemnych. Ze względu na wyżej wymienione szkodliwe warunki nie każdy może podjąć zatrudnienie na danym stanowisku.
Wynagrodzenie
O ile konkurencyjność na rynku pracy sprawia, że wynagrodzenie pracowników produkcyjnych stopniowo się podnosi, to wciąż są firmy, które oferują bardzo niskie stawki, oscylujące w granicach najniższej krajowej. Dodając do tego wcześniej wymieniony zmianowy system czasu pracy, aspekt finansowy nie zachęca kandydatów do podjęcia pracy w tej branży.
Podsumowując, praca na produkcji, jak w każdej branży, ma swoje zalety i wady. Kandydat, zastanawiając się nad wyborem zatrudnienia na stanowisku produkcyjnym, staje przed dylematami dotyczącymi monotonii pracy, grafiku, czynników szkodliwych czy zarobków. Często bywa tak, że jakiś aspekt (np. zmianowość pracy) jest jednocześnie wadą i zaletą. To sprawia, że trudno dokonać jednoznacznej oceny pracy w tej branży.
Dla wielu kandydatów ważny jest fakt, że produkcja daje możliwość podjęcia pierwszej pracy i zdobycia cennego doświadczenia. Kluczowe jest także to, że od pracowników nie wymaga się specjalistycznych umiejętności, a zatrudnienie można podjąć na długi czas.
Przeczytaj artykuł o możliwości zatrudnienia u światowego lidera dostawców branży automotive.
Bądź na bieżąco z najnowszymi ofertami pracy, poradami i artykułami dotyczącymi możliwości rozwoju zawodowego.
Od zapisania się do newslettera PowerJobs dzieli Cię jeszcze tylko jeden mały krok!
Potwierdź swój zapis i pobierz e-book „Rozmowa kwalifikacyjna od A do Z”, klikając na link znajdujący się w wiadomości przesłanej na podany w formularzu adres e-mail. Jeżeli nie widzisz wiadomości, koniecznie sprawdź folder SPAM.
Od zapisania się do newslettera PowerJobs dzieli Cię jeszcze tylko jeden mały krok!
Potwierdź swój zapis i pobierz plik, klikając na link znajdujący się w wiadomości przesłanej na podany w formularzu adres e-mail. Jeżeli nie widzisz wiadomości, koniecznie sprawdź folder SPAM.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duration
Description
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.