Postanowione – jedziesz do Francji do pracy. Walizki spakowane, transport załatwiony, umowa podpisana. A co z zakwaterowaniem? Czy Twój pracodawca zapewni Ci zakwaterowanie we Francji? A może udzieli jedynie wsparcia lub w ogóle pozostawi ten temat na Twojej głowie? A jeśli wynajmie Ci mieszkanie, to kto pokrywa koszty z tym związane? To kluczowe kwestie, które koniecznie musisz sprawdzić przed wyjazdem.
Dopytaj rekrutera, czy pracodawca organizuje zakwaterowanie dla pracowników. Bardzo często informacja o zapewnieniu mieszkania przez pracodawcę znajduje się w ofertach pracy.
Może się okazać, że firma, w której podejmujesz pracę nie zajmuje się organizacją zakwaterowania. W takiej sytuacji do Ciebie należy znalezienie i wynajęcie mieszkania. Przy wyborze odpowiedniego lokum kieruj się lokalizacją (najlepiej w pobliżu miejsca pracy), ceną i wyposażeniem.
Jakie są dostępne opcje wynajmu? Do wyboru jest wiele możliwości – hotele, motele, kampingi czy sieć F1. Istnieje także portal Gites de France, na którym znajdziesz kwatery do wynajęcia od okolicznej ludności. Oferowane zakwaterowanie (na wakacje lub na okres pracy) jest w stosunkowo dobrej cenie i zapewnia typowo domowe warunki. Gity zazwyczaj umiejscowione są w niewielkich miasteczkach czy wioskach. Z tego typu zakwaterowań korzystają pracownicy PowerJobs.
Wyjeżdżasz do Francji? Przeczytaj artykuł, z którego poznasz nietypowe zwyczaje Francuzów.
Koszt wynajmu jest bardzo zróżnicowany. Nie tylko ze względu na standard danej kwatery, ale także region, porę roku, odległość do atrakcyjnych turystycznie obiektów. Dlatego zimą możemy spodziewać się wzrostu cen wynajmu w Alpach, a latem ceny skoczą nad morzem.
Najwygodniej jest, gdy pracodawca wynajmuje kwaterę. Trzeba wówczas ustalić, kto pokrywa koszt tego wynajmu oraz media (woda, prąd etc.). W przypadku PowerJobs to agencja pokrywa koszt wynajmu oraz koszt zużycia mediów (media do 30 euro miesięcznie).
Dowiedz się, co jest na wyposażeniu danego zakwaterowania, czy jest dostęp do Internetu, a jeśli to możliwe – zobacz zdjęcia mieszkania.
Wyjeżdżając za granicę do pracy, pamiętaj, by zabrać ze sobą kilka rzeczy użytku codziennego. Wśród nich przydadzą się kubek, talerzyk, miska, sztućce, a także poszewka na kołdrę i poduszkę. Można też zabrać dodatkowo jakiś koc, czy poduszkę. Z reguły takie rzeczy są na zakwaterowaniach, ale na pewno będziesz czuć się bardziej komfortowo, korzystając z własnych przedmiotów.
Poza standardowym zestawem wyjazdowym warto też przygotować się na brak czajnika. Wynika to z tego, że Francuzi praktycznie w ogóle nie piją herbaty, a do przygotowania kawy służy im ekspres lub moka (tzw. makinietka, kafetierka, kawiarka).
W związku z tym fani herbaty muszą wyposażyć się we własny czajnik lub liczyć się z gotowaniem wody w małym garnku.
Zobacz także: Co zabrać na wyjazd do pracy za granicę?
A może znajdziesz kogoś, kto zdecyduje się wyjechać do pracy z Tobą? Zazwyczaj pracownicy kwaterowani są po dwie osoby w pokoju (zdarzają się też pokoje jednoosobowe lub trzyosobowe, niemniej jednak jest to rzadkość). W związku z tym warto zastanowić się, czy nie mamy kolegi lub koleżanki, z którym moglibyśmy jechać do pracy – zawsze lepiej jest mieszkać z kimś, kogo się zna i lubi. Bardzo często polecanie nowych pracowników jest premiowane dodatkowym bonusem.
Interesuje Cię praca na budowie we Francji? Przeczytaj wywiad z panem Łukaszem, cieślą szalunkowym.
Przed wyjazdem sprawdź, kto jest odpowiedzialny za organizację zakwaterowania oraz kto za nie płaci. Upewnij się, co jest na wyposażeniu mieszkania i nie zapomnij zabrać przedmiotów osobistych – pościeli, talerza, sztućców. Spytaj wśród znajomych – może jest ktoś, kto pojedzie z Tobą i dotrzyma towarzystwa?
