Die Rolle des Koordinators im Projektabwicklungsprozess wird oft \u00fcbergangen oder geschm\u00e4lert. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass ein Koordinator sich um alle Aspekte der Zusammenarbeit mit dem Kunden k\u00fcmmert. Der Koordinator hat n\u00e4mlich oft die engsten Beziehungen sowohl zu den Zeitmitarbeitern als auch zu den Kunden.<\/p>\n
In meinem Artikel bem\u00fche ich mich, das ganze Spektrum beruflicher T\u00e4tigkeiten eines Koordinators darzustellen und seine Schl\u00fcsselrolle bei der Arbeitnehmer\u00fcberlassung zu betonen.<\/p>\n
Unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um inl\u00e4ndische oder ausl\u00e4ndische Projekte handelt, spielt der Koordinator eine Schl\u00fcsselrolle im gesamten Prozess des Projektmanagements. Der Koordinator ist ein Vermittler zwischen Verleiher -Zeitarbeiter-Entleiher <\/strong>und kommuniziert mit allen kooperierenden Parteien. Beim Kunden vor Ort dient er als ein Vertreter der Agentur, in der Regel erster Ansprechpartner in vielen Angelegenheiten\u2013 sowohl f\u00fcr den Leiharbeiter als auch f\u00fcr den Entleiher.<\/p>\n Oft wird die Leiharbeitsagentur genau durch das Prisma des Koordinators beurteilt \u2013 durch sein Engagement f\u00fcr die t\u00e4gliche Hilfe den Mitarbeitern gegen\u00fcber sowie durch die Reaktionsf\u00e4higkeit den Kunden gegen\u00fcber. Dies liegt an den vielf\u00e4ltigen Aufgaben, die dem Personalkoordinator beauftragt werden. Von welchen Aufgaben sprechen wir?<\/p>\n Es kommt manchmal vor, dass f\u00fcr einen bestimmten Arbeitnehmer die Arbeitsaufnahme in Deutschland die erste Arbeitsstelle im Ausland ist. In solchen F\u00e4llen hilft der Koordinator vor allem dabei, auf einem bisher unbekannten Gebiet \u201edie ersten Schritte zu machen\u201c.<\/p>\n Der Koordinator \u00fcbernimmt den Kontakt mit allen Leiharbeitern unmittelbar nach ihrer Ankunft in Deutschland. <\/strong>Er ist ein Vertreter der Zeitarbeitsagentur, also auch direkter Arbeitgeber von Zeitarbeitskr\u00e4ften. Man kann sich an den Koordinator mit allen beruflichen Angelegenheiten wenden.<\/p>\n In Deutschland ist der Koordinator vor allem in folgenden Angelegenheiten t\u00e4tig:<\/p>\n Er hilft auch dabei, fehlende Formulare nachzureichen, Bescheinigungen weiterzuleiten usw. Unser Koordinator ist bereit, einen Termin beim Arzt zu vereinbaren, sowie problematische Situationen am Aufenthaltsort zu l\u00f6sen.<\/p>\n Die Leiharbeiter von PowerJobs sch\u00e4tzen den st\u00e4ndigen Kontakt mit unserem Koordinator. Bei Telefongespr\u00e4chen mit den Zeitmitarbeitern kann unser Koordinator auch bei m\u00f6glichen PL-DE-\u00dcbersetzungen helfen, Lohnabrechnungen per E-Mail versenden, die Arbeitszeiterfassungen erkl\u00e4ren oder aktuelle Fragen zu den von uns garantierten Wohnungen kl\u00e4ren.<\/p>\n F\u00fcr unseren Kunden dient der Koordinator vor allem als Unterst\u00fctzung bei der Einarbeitung unserer neuen Leiharbeiter. Er hilft bei den jeglichen \u00dcbersetzungen\/Dolmetschen zwischen Leiharbeitern und Entleiher und bei eventuellen Ausf\u00fcllen von Formularen und Unterlagen gleich nach der Einstellung der Kandidaten.<\/p>\n Die Erstellung eines Unfallprotokolls beim Arbeitsunfall, Urlaubsnachweise oder Melden von auftretenden Problemsituationen an den Auftraggeber sind die n\u00e4chsten T\u00e4tigkeiten des Koordinators von PowerJobs.<\/p>\n In der sp\u00e4teren Phase der Zusammenarbeit analysiert der Koordinator gemeinsam mit dem Entleiher auch die Leistungen der Leiharbeiter und bewertet ihre weitere Arbeitsmotivation. Gemeinsame zyklische Meetings erm\u00f6glichen regelm\u00e4\u00dfige Analyse der Leistungen und einen besseren Aufbau von Beziehungen zu unseren aktuellen Kunden.<\/strong><\/p>\n Zweifellos sind die T\u00e4tigkeiten unseres Koordinators mit einer Vielzahl von Aufgaben und Aktivit\u00e4ten verbunden. Durch zyklisch abgewechselte Aufenthalte im PowerJobs-B\u00fcro in Katowice und Reisen nach Deutschland zu unseren Kunden kann der Koordinator sowohl mit unseren Leiharbeitern als auch mit Kunden \u00fcber das gesamte Spektrum der T\u00e4tigkeit sprechen.<\/p>\nKoordinator und Leiharbeiter<\/h2>\n
\n
Koordinator und Kunde<\/h2>\n
Fazit<\/h2>\n